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Unit 7: महिलाओं के रोजगार के रुझान (Employment Trends for Women)

details

This unit discusses employment trends for women, including self-employment, opportunities and challenges in organized and unorganized sectors, self-help groups, and government initiatives.

groups

• 7.1. स्व-रोजगार (Self-Employment)

  • 7.1 स्व-रोज़गार (Self-Employment)

    स्व-रोज़गार का अर्थ है व्यक्ति द्वारा अपनी क्षमता और योग्यता का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से व्यवसाय करना। यह न केवल रोजगार के अवसर पैदा करता है, बल्कि आर्थिक स्वतंत्रता भी प्रदान करता है।

  • 7.1.1 परिचय (Introduction)

    स्व-रोज़गार के क्षेत्र में बढ़ती हुई रुचि का मुख्य कारण है कि यह व्यक्तियों को अपने शौक और कौशल को आय का साधन बनाने की अनुमति देता है। आज की दुनिया में, लोगों को नौकरी नहीं मिलने के कारण स्व-रोज़गार एक आकर्षक विकल्प बनता जा रहा है।

  • 7.1.2 स्व-रोज़गार का अर्थ (Meaning of Self-Employment)

    स्व-रोज़गार एक ऐसी स्थिति है जहां व्यक्ति अपनी जॉब या व्यवसाय के लिए स्वतंत्र होता है। इसमें व्यक्ति अपने निर्णय लेते हैं और लाभ की हिस्सेदारी खुद ही रखता है। यह छोटे व्यवसायों, फ्रीलांसिंग, और उद्यमिता के रूप में प्रकट होता है।

  • 7.1.3 स्व-रोज़गार की विशेषताएँ (Characteristics of Self-Employment)

    स्व-रोज़गार की कुछ प्रमुख विशेषताएँ हैं: 1. स्वतंत्रता: कार्य करने की पूरी स्वतंत्रता होती है। 2. जोखिम: आर्थिक जोखिम उठाना पड़ता है। 3. रचनात्मकता: अपने विचारों को कार्य में लाने की आज़ादी। 4. व्यवस्था: स्वयं अपनी कार्यशैली प्रबंधित करने की ज़िम्मेदारी।

  • 7.1.4 स्व-रोज़गार के क्षेत्र (Self-Employment Sectors)

    स्व-रोज़गार के कई क्षेत्र हैं जैसे: 1. कृषि: किसान अपने उत्पादन को बेचते हैं। 2. सेवाएँ: जैसे खुद का सलून या टूर गाइड। 3. निर्माण: हथिरे काम या कारीगरी। 4. ऑनलाइन बिजनेस: ई-कॉमर्स, ब्लॉगर, या यूट्यूबर।

  • 7.1.5 स्वरोज़गार में सफलता के लिए आवश्यक गुण (Essential Qualities for Success in Self-Employment)

    स्व-रोज़गार में सफलता के लिए कुछ आवश्यक गुण हैं: 1. आत्म-प्रेरणा: खुद को प्रेरित करने की क्षमता। 2. योजना बनाना: सही योजना और रणनीति बनाना। 3. प्रबंधन कौशल: समय और संसाधनों का प्रबंधन। 4. समस्या सुलझाने की क्षमता: चुनौतियों का सामना करना।

  • 7.1.6 महिलाओं के लिए स्व-रोज़गार की आवश्यकता एवं महत्व (Need and Significance of Self-Employment for Women)

    महिलाओं के लिए स्व-रोज़गार एक महत्वपूर्ण अवसर है। यह उन्हें स्वतंत्रता, आत्म-सम्मान और आर्थिक सुरक्षा प्रदान करता है। वे अपनी रुचियों को व्यावसायिक रूप में बदल सकती हैं और समाज में अपने स्थान को सशक्त बना सकती हैं।

  • 7.1.7 महिलाओं हेतु रोजगार के अवसर प्राप्त करने में चुनौतियाँ (Challenges in Obtaining Employment Opportunities for Women)

    महिलाएँ स्व-रोज़गार में कई चुनौतियों का सामना करती हैं, जैसे: 1. शिक्षा की कमी: सही ज्ञान और कौशल की कमी। 2. परिवेशीय बाधाएँ: घर और समाज द्वारा प्रतिबंध। 3. वित्तीय सुरक्षा: पूंजी की कमी। 4. नेटवर्किंग: आवश्यक संपर्कों की कमी।

  • 7.1.8 महिलाओं को स्व-रोज़गार में सहायता देने हेतु सरकार की पहल (Government Initiatives to Support Women in Self-Employment)

    सरकार ने महिलाओं की सहायता के लिए कई योजनाएँ शुरू की हैं, जैसे: 1. मुद्रा योजना: छोटे व्यवसायों के लिए ऋण। 2. स्टार्टअप इंडिया: नवाचार को बढ़ावा। 3. महिला स्वयं सहायता समूह: संसाधनों का साझा लाभ। 4. कौशल विकास कार्यक्रम: आवश्यक कौशल सिखाने के लिए।

• 7.1.1. परिचय (Introduction)

  • परिचय

    notes

    इस इकाई में महिलाओं के लिए रोजगार के रुझानों पर चर्चा की गई है। यह विभिन्न क्षेत्रों में महिलाओं की भागीदारी के बारे में जानकारी प्रदान करती है। इसमें स्वरोजगार, संगठित और असंगठित क्षेत्रों में अवसरों और चुनौतियों, स्वयं सहायता समूहों और सरकारी पहलों पर विचार किया गया है। 1. **महिलाओं का स्वरोजगार**: - स्वरोजगार से तात्पर्य है कि महिलाएं अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करें। - यह आर्थिक स्वतंत्रता, आत्मनिर्भरता और समाज में बेहतर स्थान प्रदान करता है। - कई महिलाएं घरेलू उत्पाद, हस्तशिल्प, सेवाएं आदि में स्वरोजगार कर रही हैं। 2. **संगठित तथा असंगठित क्षेत्रों में नौकरी के अवसर**: - संगठित क्षेत्र: इसमें नियमित वेतन, लाभ, और सुरक्षा होती है। - असंगठित क्षेत्र: महिलाओं को इसमें अधिक संभावनाएं मिलती हैं, लेकिन सुरक्षा और लाभ का अभाव होता है। - सरकारी योजनाएँ: इनमें से कई योजनाएं महिलाओं को रोजगार देने के लिए स्थापित की गई हैं। 3. **स्वयं सहायता समूह (SHGs)**: - SHGs महिलाओं को एकजुट होकर अपने व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। - ये समूह महिलाओं के लिए क्रेडिट, प्रशिक्षण और बाजारों तक पहुंच का साधन होते हैं। - महिलाएं एक साथ मिलकर छोटी-छोटी बचत कर और विपणन कर आर्थिक रूप से सशक्त होती हैं। 4. **सरकारी पहलें**: - सरकार महिलाओं के रोजगार को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न योजनाएं चलाती है, जैसे कि मुद्रा योजना और स्टैंड अप इंडिया। - ये योजनाएं महिलाओं को वित्तीय सहायता प्रदान करती हैं और उनके व्यवसाय को स्थापित करने में मदद करती हैं। - अधिकारियों द्वारा जागरूकता कार्यक्रम भी आयोजित किए जाते हैं। यह इकाई महिलाओं के सही और संपूर्ण रोजगार का समर्थन करती है और उन्हें आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में कदम उठाने का प्रयास करती है। यह महिलाओं को उनके अधिकारों और सुरक्षा के प्रति सचेत भी करती है।

• 7.1.2. स्व-रोजगार का अर्थ (Meaning of Self-Employment)

  • स्व-रोजगार का अर्थ (Meaning of Self-Employment)

    परिभाषा

    स्व-रोजगार का तात्पर्य उस स्थिति से है जब कोई व्यक्ति अपनी स्वयं की उद्यमिता या व्यवसाय संचालन के माध्यम से आय अर्जित करता है। यह स्वरोजगार के रूप में भी जाना जाता है, जिसमें व्यक्ति अपनी क्षमता, कौशल और संसाधनों का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से कार्य करता है।

    महत्व

    स्व-रोजगार न केवल आर्थिक स्वतंत्रता का एक स्रोत है, बल्कि यह व्यक्ति की आत्म-विश्वास और आत्म-सम्मान को भी बढ़ाता है। इसके जरिए लोग अपने कार्य के समय और स्थान पर नियंत्रण पाते हैं।

    महिलाओं के लिए स्व-रोजगार के अवसर

    महिलाएं स्व-रोजगार के माध्यम से अपनी आर्थिक स्थिति को मजबूत कर सकती हैं। घरेलू उद्योगों, वस्त्र निर्माण, खाद्य व्यवसाय, और सेवाओं जैसी क्षेत्रों में महिलाओं के लिए अच्छे अवसर हैं।

    चुनौतियाँ

    महिलाओं को स्व-रोजगार में कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जैसे पूंजी की कमी, तकनीकी ज्ञान का अभाव, और सामाजिक बाधाएँ।

    सरकारी पहलों

    सरकार द्वारा विभिन्न योजनाएं जैसे प्रधानमंत्री रोजगार योजना और राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन महिलाओं को स्व-रोजगार के लिए प्रेरित कर रही हैं। स्व-सहायता समूहों (SHGs) को प्रोत्साहन देने से महिलाएं सामूहिक रूप से व्यवसाय कर सकती हैं।

• 7.1.3. स्व-रोजगार की विशेषताएँ (Characteristics of Self-Employment)

  • स्व-रोजगार की विशेषताएँ

    स्व-रोजगार, जिसे स्वयं-नियोजित कार्य के रूप में भी जाना जाता है, विकासशील देशों में महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण विकल्प बन गया है। इसके अंतर्गत अनेक विशेषताएँ शामिल हैं, जो इसे पारंपरिक रोजगार के मुकाबले अद्वितीय बनाती हैं। 1. **लचीलापन**: स्व-रोजगार में महिलाओं को अपने कार्यालय या कार्यस्थल के समय का लचीलापन मिलता है। वे अपने काम को अपने व्यक्तिगत जीवन और पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ संतुलित कर सकती हैं। 2. **आत्म-निर्भरता**: स्वयं रोजगार करने से महिलाएँ आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनती हैं। यह उन्हें अपने आय का प्रबंधन स्वयं करने की क्षमता प्रदान करता है। 3. **निर्णय लेने की स्वतंत्रता**: स्व-रोजगार में महिलाएँ अपनी योजनाओं और निर्णयों में स्वतंत्र होती हैं। यह उन्हें अपने कार्य के रूप और दिशा को तय करने का अवसर देता है। 4. **समुदाय में योगदान**: जब महिलाएँ स्व-रोजगारी का विकल्प चुनती हैं, तो वे न केवल अपनी आर्थिक स्थिति को सुधारती हैं, बल्कि अपने समुदाय में भी विकास लाती हैं। वे स्थानीय संसाधनों का उपयोग करती हैं और स्थानीय स्तर पर रोजगार Sसर्जन और समृद्धि करते हैं। 5. **सरकारी योजनाओं और सहायता**: भारतीय सरकार द्वारा महिलाओं के स्व-रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए कई योजनाएँ और कार्यक्रम बने हैं, जैसे मुद्रा योजना, स्टैंड अप इंडिया, और आत्मनिर्भर भारत। ये योजनाएँ प्रशिक्षण, वित्तीय सहायता और अन्य संसाधन प्रदान करती हैं। 6. **चुनौतियाँ**: जबकि स्व-रोजगार के कई लाभ हैं, लेकिन इसमें कुछ चुनौतियाँ भी होती हैं, जैसे पूंजी की कमी, मार्केटिंग और तकनीकी ज्ञान का अभाव। 7. **उदाहरण**: महिलाओं के स्व-रोजगार की अनेक सफल कहानियाँ हैं, जैसे स्वयं सहायता समूहों द्वारा लघु व्यवसाय शुरू करना। वे घरेलू उत्पादों जैसे हस्तशिल्प, खाद्य पदार्थ, और कपड़े बेचने में सक्रिय हैं।

• 7.1.4. स्व-रोजगार के क्षेत्र (Self-Employment Sectors)

  • स्व-रोजगार के क्षेत्र

    स्व-रोजगार का मतलब है कि व्यक्ति अपनी क्षमता और कौशल का उपयोग करके व्यवसाय या काम करने का निर्णय लेता है। यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां लोग अपनी मेहनत, अनिच्छा के बिना, अपने लिए काम करते हैं। स्व-रोजगार के कई प्रकार हैं जैसे कि खुद का व्यवसाय शुरू करना, फ्रीलांसिंग, शिल्प, कला, कृषि आदि।

  • महिलाओं के लिए रोजगार के रुझान

    महिलाओं की भागीदारी स्व-रोजगार में तेजी से बढ़ रही है। संगठनात्मक और असंगठित क्षेत्रों में अवसरों की खोज में महिलाएं अपने कौशल और शिक्षा का उपयोग कर रही हैं। स्व-रोजगार के रूप में महिलाएं न केवल अपनी आर्थिक स्वतंत्रता प्राप्त कर रही हैं, बल्कि सामाजिक पहचान भी बना रही हैं।

  • सरकार की पहलें

    सरकारी योजनाओं का उद्देश्य महिलाओं को स्व-रोजगार के अवसर उपलब्ध कराना है। जैसे कि मुद्रा योजना, स्टैंड अप इंडिया, और मेक इन इंडिया आदि। ये योजनाएं महिलाओं को ऋण, प्रशिक्षण और तकनीकी समर्थन प्रदान करती हैं।

  • स्व-सहायता समूह (SHGs)

    स्व-सहायता समूहों का गठन महिलाओं को शक्ति देने और उन्हें आत्मनिर्भर बनाने के लिए किया गया है। ये समूह महिलाओं को एकजुट करते हैं और उन्हें पैसे इकट्ठा करने और उन्हें व्यवसाय स्थापित करने में मदद करते हैं। SHGs ने ग्रामीण इलाकों की महिलाओं की आर्थिक स्थिति में सुधार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

  • संरचित और असंरचित क्षेत्र में चुनौतियां

    महिलाएं जब स्व-रोजगार में कदम रखती हैं, तो उन्हें कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। इसमें कानूनी बाधाएं, वित्तीय संसाधनों की कमी, परिवार का समर्थन न मिलना, और काम का प्रशासनिक पक्ष शामिल है। महिलाओं को इन बाधाओं को पार कर अपने व्यवसाय को सफल बनाना चुनौतीपूर्ण होता है।

• 7.1.5. स्वरोजगार में सफलता के लिए आवश्यक गुण (Essential Qualities for Success in Self-Employment)

  • स्वरोजगार में सफलता के लिए आवश्यक गुण

    स्वरोजगार में सफल होने के लिए कई महत्वपूर्ण गुणों की आवश्यकता होती है। ये गुण न केवल व्यवसाय को स्थापित करने में मदद करते हैं, बल्कि इसे बढ़ाने और बनाए रखने में भी सहायक होते हैं। यहाँ कुछ प्रमुख गुणों पर चर्चा की गई है: 1. **स्व-प्रेरणा**: स्वरोजगार में सबसे महत्वपूर्ण गुण है स्व-प्रेरणा। बिना किसी बाहरी प्रेरणा के, व्यवसायी को अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना और कार्य करने की आवश्यकता होती है। यह गुण व्यवस्थित और उत्पादक रहने में मदद करता है। 2. **समय प्रबंधन**: स्वरोजगार में समय का सही प्रबंधन अत्यंत आवश्यक है। उचित समय प्रबंधन से व्यवसाय की गतिविधियों में संतुलन बना रहता है। इससे न केवल कार्यों की प्राथमिकता तय होती है, बल्कि समय पर लक्ष्य भी पूरे होते हैं। 3. **अर्थशास्त्र की समझ**: स्वरोजगार में आर्थिक समझ होना जरूरी है। व्यवसाय की लागत, मुनाफा, बजट बनाने और खर्चों को समझना व्यवसायी के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। 4. **संचार कौशल**: उत्कृष्ट संचार कौशल आवश्यक है, जिससे व्यवसायी अपने विचारों और उत्पादों को सही ढंग से ग्राहकों और सहयोगियों तक पहुंचा सके। यह नैतिकता को बढ़ावा देने और नेटवर्किंग में सहायता करता है। 5. **सृजनात्मकता और नवाचार**: अपने व्यवसाय को प्रतियोगिता में आगे बढ़ाने के लिए सृजनात्मकता और नवाचार की आवश्यकता होती है। नए विचारों और उत्पादों के विकास से व्यवसाय को सफलता मिलती है। 6. **धैर्य और समर्पण**: स्वरोजगार में चुनौतियों का सामना करने के लिए धैर्य और समर्पण महत्वपूर्ण है। व्यवसाय में कठिनाइयों का सामना करना और उन्हें पार करना अक्सर आवश्यक होता है। 7. **विपणन कौशल**: अपने उत्पादों या सेवाओं को सही ढंग से बाजार में स्थान देना आवश्यक है। विपणन कौशल व्यवसाय को ग्राहकों तक पहुंचाने में मदद करता है। 8. **सीखने की इच्छा**: स्वरोजगार में सफलता पाने के लिए हमेशा सीखने की इच्छा होनी चाहिए। नये कौशल सीखने और अनुभवों से आगे बढ़ने का महत्त्वपूर्ण योगदान होता है। इन गुणों के माध्यम से, कोई भी व्यक्ति स्वरोजगार में सफल हो सकता है। इन गुणों को विकसित करके, एक व्यवसायी अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में समर्थ हो सकता है और स्वरोजगार के क्षेत्र में उत्कृष्टता हासिल कर सकता है।

• 7.1.6. महिलाओं के लिए स्व-रोजगार की आवश्यकता एवं महत्व (Need and Significance of Self-Employment for Women)

  • महिलाओं के लिए स्व-रोजगार की आवश्यकता और महत्व

    स्व-रोजगार महिलाओं के लिए आर्थिक स्वतंत्रता और आत्मनिर्भरता का एक प्रमुख साधन है। यह न केवल उन्हें अपनी पहचान बनाने में मदद करता है, बल्कि आर्थिक विकास में भी योगदान देता है। 1. **आर्थिक आत्मनिर्भरता**: स्व-रोजगार से महिलाएँ अपनी आय का स्रोत बढ़ा सकती हैं। इससे उन्हें व्यक्तिगत और पारिवारिक जरूरतों को पूरा करने में मदद मिलती है। यह आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास को भी बढ़ाता है। 2. **रोजगार के अवसर**: महिलाएँ विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में शामिल हो सकती हैं, जैसे- हैंडमेड प्रोडक्ट्स, फूड व्यवसाय, सेवाएं, आदि। यह न केवल उन्हें रोजगार प्रदान करता है, बल्कि समाज में उनकी भागीदारी को भी बढ़ाता है। 3. **सरकारी पहल**: कई सरकारें महिलाओं के स्व-रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए योजनाएँ संचालित करती हैं। जैसे की मुद्रा योजना, स्टैंड-अप इंडिया, आदि। ये योजनाएँ महिलाओं को लोन और प्रशिक्षण प्रदान करती हैं। 4. **स्व-सहायता समूह**: संगठनात्मक स्तर पर, महिलाओं के लिए स्व-सहायता समूह एक ठोस विकल्प है। इसमें महिलाएँ मिलकर व्यवसाय शुरू कर सकती हैं, जिससे उन्हें संसाधनों और जानकारी की उपलब्धता बढ़ जाती है। 5. **चुनौतियाँ**: स्व-रोजगार में आने वाली कुछ चुनौतियाँ भी हैं, जैसे- पूंजी की कमी, प्रशिक्षण की आवश्यकता, बाजार की प्रतिस्पर्धा, आदि। इन चुनौतियों का सामना करने के लिए महिलाओं को सही मार्गदर्शन और समर्थन की आवश्यकता है। 6. **समाज में परिवर्तन**: स्व-रोजगार की पहल से समाज में महिलाओं की भूमिका में परिवर्तन आ रहा है। इससे न केवल आर्थिक प्रगति संभव है, बल्कि समाज में लैंगिक समानता को भी बढ़ावा मिलता है।\n महिलाओं का स्व-रोजगार उनके जीवन के सभी पहलुओं में सकारात्मक परिवर्तन लाता है। यह न केवल आर्थिक स्वतंत्रता का एक साधन है, बल्कि समाज में उनकी स्थिति को भी सुधारने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

• 7.1.7. महिलाओं हेतु रोजगार के अवसर प्राप्त करने में चुनौतियाँ (Challenges in Obtaining Employment Opportunities for Women)

  • महिलाओं हेतु रोजगार के अवसर प्राप्त करने में चुनौतियाँ

    महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों की चर्चा करते समय यह समझना आवश्यक है कि उन्हें विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। ये चुनौतियाँ सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक संदर्भ में मेल खाती हैं। 1. **सामाजिक चुनौतियाँ**: - भेदभाव: कई स्थानों पर आज भी महिलाओं के साथ भेदभाव किया जाता है, जिसके कारण उन्हें समान अवसर नहीं मिलते। - पारिवारिक जिम्मेदारियाँ: महिलाओं को पारिवारिक कार्यों और बच्चों की देखभाल की अतिरिक्त जिम्मेदारियाँ निभानी होती हैं, जो उनकी रोजगार के लिए समय और उपलब्धता को प्रभावित करती हैं। 2. **आर्थिक चुनौतियाँ**: - वेतन असमानता: महिलाओं को काम के समान घंटे और योग्यता होने के बावजूद पुरुषों की तुलना में कम वेतन मिलता है। - वित्तीय संसाधनों की कमी: कई महिलाएँ अपने व्यावसायिक प्रयासों को शुरू करने के लिए आवश्यक वित्तीय संसाधनों से महरूम रहती हैं। 3. **संस्थागत चुनौतियाँ**: - नौकरी के अवसरों की कमी: पुरुष प्रधान क्षेत्रों में विशेष रूप से महिलाओं के लिए सीमित नौकरी के अवसर उपलब्ध होते हैं। - प्रशिक्षण का अभाव: कई मामलों में, महिलाओं को योग्य बनाने के लिए आवश्यक प्रशिक्षण और विकास संसाधन उपलब्ध नहीं होते। 4. **सरकारी प्रयास**: - विभिन्न योजनाएँ: सरकार ने महिलाओं को सशक्त करने के लिए कई योजनाएँ लागू की हैं, जैसे कि स्वयं सहायता समूह (SHG) और कौशल विकास कार्यक्रम। - उद्यमिता विकास: सरकारी पहल महिलाओं को उद्यमिता में प्रोत्साहित करती हैं, जिससे वे स्वतंत्र रूप से व्यापार कर सकें। 5. **संवेदनशीलता और जागरूकता**: - महिलाओं को अपने अधिकारों और उपलब्ध अवसरों के प्रति जागरूक करना आवश्यक है। - शिक्षा और कौशल विकास के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने के प्रयास भी अति आवश्यक हैं। समाज में महिलाओं के रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए यह जरूरी है कि हमने जो चुनौतियाँ पहचानी हैं, उनके प्रति सक्रिय कदम उठाए जाएँ। यह जरूरी है कि समाज, सरकार और संगठनों द्वारा एक साथ मिलकर काम किया जाए ताकि महिलाओं के लिए रोजगार के अवसर खोले जा सकें और उनहें सहजता से उपलब्ध कराए जा सकें।

• 7.1.8. महिलाओं को स्व-रोजगार में सहायता देने हेतु सरकार की पहल (Government Initiatives to Support Women in Self-Employment)

  • महिलाओं को स्व-रोजगार में सहायता देने हेतु सरकार की पहल

    सरकार ने महिलाओं को स्व-रोजगार में सहायता प्रदान करने के लिए कई पहल की हैं। इन पहलों का उद्देश्य महिलाओं को आर्थिक स्वावलंबन की ओर अग्रसर करना और उनके लिए रोजगार के नए अवसर उत्पन्न करना है। 1. **महिला स्वरोजगार योजनाएँ**: सरकारी योजनाएँ जैसे राष्ट्रीय कृषि विकास योजना, मुद्रा योजना और प्रधानमंत्री रोजगार योजना में विशेष प्रावधान हैं जो महिलाओं को ऋण और वित्तीय सहायता प्रदान करती हैं। ये योजनाएँ महिलाओं को अपने व्यवसाय शुरू करने में मदद करती हैं और उन्हें विभिन्न उद्योगों में कुछ लागतों को कम करने का अवसर प्रदान करती हैं। 2. **स्व-सहायता समूह (SHG)**: स्व-सहायता समूहों का गठन महिलाओं को संगठित करने और सामूहिक रूप से व्यवसाय करने का एक महत्वपूर्ण साधन है। इन समूहों के माध्यम से महिलाएँ एक साथ मिलकर छोटे व्यवसाय चला सकती हैं, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होता है। सरकार SHG को वित्तीय सहायता, प्रशिक्षण कार्यक्रम और विपणन सहायता प्रदान करती है। 3. **स्वतंत्रता दिवस पर विशेष योजनाएँ**: हर स्वतंत्रता दिवस पर सरकार महिलाओं के लिए विशेष योजनाएँ जैसे महिलाओं के लिए रोजगार मेलों का आयोजन करती है, जहाँ उन्हें विभिन्न व्यवसायों में अवसर मिलते हैं। यह महिलाओं को स्व-रोजगार की चुनौतियों का सामना करने के लिए प्रेरित करता है। 4. **प्रशिक्षण और कौशल विकास**: सरकार ने महिला कौशल विकास कार्यक्रम शुरू किए हैं, जिसमें महिलाओं को विभिन्न उद्योगों में कौशल सिखाने की व्यवस्था की गई है। ये कार्यक्रम उन्हें आत्मनिर्भर बनने और अपने व्यवसाय को बढ़ाने में मदद करते हैं। 5. **विपणन सहायता**: महिलाओं के उत्पादों की विपणन के लिए विभिन्न प्रदर्शनी और मेले आयोजित किए जाते हैं। इसके अलावा, ऑनलाइन मार्केटिंग प्लेटफार्मों के माध्यम से भी महिलाओं को उनके उत्पादों की बिक्री में सहायता प्रदान की जाती है। इन पहलों के माध्यम से, सरकार महिलाओं को स्व-रोजगार में सहायता देकर न केवल उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार कर रही है बल्कि उन्हें समाज में एक सशक्त स्थान दिलाने के लिए भी काम कर रही है।

• 7.2. संगठित एवं असंगठित क्षेत्र में अवसर तथा चुनौतियाँ (Opportunities & Challenges in Organized and Unorganized Sectors)

  • 7.2 संगठनित एवं असंगठित क्षेत्र में अवसर तथा चुनौतियाँ

    संगठनित एवं असंगठित क्षेत्र में अवसर और चुनौतियाँ महिला श्रमिकों के लिए महत्वपूर्ण हैं। संगठनित क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं को स्थिरता और सुरक्षा मिलती है, जबकि असंगठित क्षेत्र में अनियमित नौकरी और असुरक्षित श्रम स्थितियाँ होती हैं।/n अवसर जैसे सरकारी योजनाएँ, कौशल विकास कार्यक्रम, और सहायता समूह महिलाओं को सामर्थ्य प्रदान करते हैं। इन क्षेत्रों में महिलाएँ विभिन्न चुनौतियों का सामना करती हैं जैसे वेतन में भेदभाव, कार्य की असुरक्षा, और स्वास्थ्य समस्याएँ।

  • 7.2.1 संगठनित तथा असंगठित क्षेत्र का अर्थ

    संगठनित क्षेत्र वे व्यवसाय हैं जो पास की सरकारी मानकों का पालन करते हैं, कर्मचारियों के लिए स्थायी नौकरियाँ और श्रम नियमों का अनुपालन करते हैं। असंगठित क्षेत्र में ऐसी गतिविधियाँ आती हैं जो बिना किसी औपचारिक रजिस्ट्रेशन के चलती हैं, जैसे छोटे दुकानें, घरेलू कामकाजी आदि।/n इसमें कर्मचारियों के लिए कोई नियमित अनुबंध नहीं होता और वेतन भी अनियमित रहता है। महिलाओं की भागीदारी इन दोनों क्षेत्रों में होती है लेकिन उनके अधिकारों और सुरक्षा की स्थिति में महत्वपूर्ण अंतर हैं।

  • 7.2.2 संगठनित और असंगठित क्षेत्रों में अंतर

    संगठनित और असंगठित क्षेत्रों के बीच कई मुख्य अंतर होते हैं। संगठनित क्षेत्र में श्रमिकों को सामान वेतन, स्थिरता, और सामाजिक सुरक्षा मिलती है, जबकि असंगठित क्षेत्र में यह सब सुविधाएँ अक्सर नहीं होती हैं।/n संगठनित क्षेत्र में श्रमिकों के लिए श्रम कानून लागू होते हैं, जबकि असंगठित क्षेत्र में अधिकारों की रक्षा के लिए कोई ठोस उपाय नहीं होता। इस प्रकार, महिलाओं के लिए संगठनित क्षेत्र अधिक सुरक्षित और लाभदायक साबित होता है।

  • 7.2.3 संगठनित एवं असंगठित क्षेत्र में महिलाओं की समस्याएँ एवं चुनौतियाँ

    महिलाओं को संगठनित और असंगठित दोनों क्षेत्रों में कई समस्याओं का सामना करना पड़ता है। संगठनित क्षेत्र में, वेतन भेदभाव, पदोन्नति में कमी और काम-जीवन संतुलन जैसी चुनौतियाँ आम हैं। जबकि असंगठित क्षेत्र में महिलाओं को आर्थिक निर्भरता, कमी संस्था, और स्वास्थ्य के मुद्दों जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ता है।/n इसके अलावा, महिलाओं के खिलाफ यौन उत्पीड़न, कार्य स्थलों पर भेदभाव, और सामाजिक सुरक्षा का अभाव जैसी समस्याएँ भी मौजूद हैं।

  • 7.2.4 संगठनित एवं असंगठित क्षेत्र में महिलाओं के सुधार के लिए सुझाव

    महिलाओं के लिए संगठनित और असंगठित क्षेत्रों में सुधार के लिए कुछ सुझाव निम्नलिखित हैं: 1. महिलाओं के लिए स्थायी नौकरियों के अवसर बढ़ाना। 2. कौशल विकास और प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन। 3. कार्यस्थलों पर सुरक्षित वातावरण का निर्माण। 4. श्रम अधिकारों के प्रति जागरूकता बढ़ाना। 5. सरकार द्वारा महिलाओं को विशेष योजनाओं और वित्तीय सहायता प्रदान करना।/n इस प्रकार के उपाय महिलाओं की भूमिका को सशक्त बनाने और उनके अधिकारों की सुरक्षा में मदद कर सकते हैं।

  • 7.2.5 कामकाजी महिलाओं के लिए अवसर

    कामकाजी महिलाओं के लिए अवसरों में कई क्षेत्र शामिल हैं। जैसे: 1. स्वरोजगार और उद्यमिता 2. सरकरी योजनाओं के तहत नौकरियाँ 3. तकनीकी और सूचना प्रौद्योगिकी में अवसर 4. कृषि और ग्रामीण विकास में भागीदारी।/n ये अवसर महिलाओं को आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनाने, आत्म-सम्मान बढ़ाने और समाज में समानता लाने में मदद करते हैं। निस्संदेह, महिलाओं की भागीदारी समाज के विकास में भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

• 7.2.1. संगठित तथा असंगठित क्षेत्र का अर्थ (Meaning of Organized and Unorganized Sectors)

  • 7.2.1 संगठित तथा असंगठित क्षेत्र का अर्थ

    संगठित और असंगठित क्षेत्र के अंतर्गत रोजगार के विभिन्न पहलुओं पर चर्चा की जाती है। संगठित क्षेत्र वह होता है जिसमें कर्मचारी सुरक्षा, स्थिरता, और औपचारिक अनुबंध होते हैं। इसमें सरकारी और निजी कंपनियाँ आती हैं जो नियमों का पालन करती हैं और जिससे कर्मचारियों को नियमित वेतन और अन्य लाभ प्राप्त होते हैं। उदाहरण के लिए, बड़े उद्योग, बैंक, और सरकारी कार्यालय संगठित क्षेत्र में आते हैं। इसके विपरीत, असंगठित क्षेत्र में ऐसे कामकाजी होते हैं जिनमें औपचारिक अनुबंध नहीं होते हैं। इस क्षेत्र में काम करने वाले व्यक्ति अक्सर असुरक्षित और अस्थायी होते हैं। इसमें घरेलू कामकाजी, खेतों में काम करने वाले, वेंडर्स, और अन्य छोटे व्यवसाय शामिल होते हैं। इस क्षेत्र में रोजगार की स्थिति अक्सर अनिश्चित होती है और मजदूरों को स्वास्थ्य सेवाओं या पेंशन जैसी सुविधाएं नहीं मिलती हैं। महिलाओं के रोजगार में इन दोनों क्षेत्रों की भूमिकाएँ अलग-अलग होती हैं। महिलाएँ असंगठित क्षेत्र में अधिक संख्या में कार्यरत हैं, जिसमें वे घरेलू कार्य, किसान के रूप में काम, या छोटे व्यवसाय चलाने में शामिल होती हैं। इसके परिणामस्वरूप, उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता प्राप्त करने में चुनौतियाँ आती हैं, जैसे कि कार्य समय की अनिश्चितता, कम वेतन, और सामाजिक सुरक्षा का अभाव। संगठित क्षेत्र में महिलाओं के लिए अवसर बढ़ाने के लिए कई सरकारी योजनाएँ और स्व-सहायता समूह बनाए गए हैं जो महिलाओं को कौशल प्रशिक्षण, वित्तीय सहायता, और औपचारिक रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं। इन पहलों के माध्यम से, महिलाओं को संगठित क्षेत्र में लाने और उन्हें सशक्त बनाने का प्रयास किया जा रहा है, जिससे वे आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बन सकें। इस प्रकार, संगठित और असंगठित क्षेत्रों की पहचान और उनके बीच का अंतर ज्ञान को बढ़ाता है, जिससे नीतियों के निर्माण में मदद मिलती है। खासकर महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों को बढ़ाने और चुनौतियों को संबोधित करने में।

• 7.2.2. संगठित एवं असंगठित क्षेत्रों में अंतर (Differences between Organized and Unorganized Sectors)

  • 7.2.2 संगठित एवं असंगठित क्षेत्रों में अंतर

    notes

    संगठित और असंगठित क्षेत्र दो मुख्य श्रमिक वर्ग हैं, जिनका रोजगार में अलग-अलग महत्व होता है। संगठित क्षेत्र: 1. यह क्षेत्र कानून द्वारा नियंत्रित होता है और इसमें नियोक्ता द्वारा श्रमिकों को सभी लाभ प्रदान किए जाते हैं। 2. इस क्षेत्र में वेतन और कार्य की शर्तें स्थिर होती हैं। यहाँ काम करने वाले कर्मचारियों को काम का अनुबंध, सामाजिक सुरक्षा, और विभिन्न भत्तों का लाभ मिलता है। 3. यह क्षेत्र औपचारिक होता है और इसमें उद्योगों, सरकारी संगठनों और निजी कंपनियों को शामिल किया जाता है। 4. संगठित क्षेत्र में महिलाओं का रोजगार धीरे-धीरे बढ़ रहा है, लेकिन अभी भी कई चुनौतियाँ हैं। असंगठित क्षेत्र: 1. असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले अधिकांश श्रमिक बिना किसी कानूनी सुरक्षा के होते हैं। 2. यहाँ पर वेतन और कार्य की शर्तें अक्सर अस्थिर और असुरक्षित होती हैं। 3. इस क्षेत्र में छोटे व्यवसाय, घरेलू कामकाजी, कृषि श्रमिक आदि शामिल हैं। 4. महिलाओं के लिए यह क्षेत्र काम की अधिक संभावनाएँ प्रदान करता है, लेकिन इसके साथ-साथ कार्यस्थल पर हिंसा, शोषण और अन्य सामाजिक चुनौतियाँ भी होती हैं। महिलाओं के लिए रोजगार के रुझान: 1. हाल के वर्षों में, महिलाएँ संगठित क्षेत्र में प्रवेश कर रही हैं, लेकिन असंगठित क्षेत्र में भी बड़ी संख्या में काम कर रही हैं। 2. स्व-रोजगार और स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से महिलाएँ अपनी आर्थिक स्थिति को सुधारने की कोशिश कर रही हैं। 3. सरकार द्वारा कई पहलों का उद्देश्य महिलाओं को रोजगार के नए अवसर, कौशल विकास, और उद्यमिता में सहायता प्रदान करना है। सरकारी पहलों और चुनौतियाँ: 1. सरकार ने महिलाओं के लिए विशेष योजनाएँ और कार्यक्रम पेश किए हैं, जैसे क़ौशल विकास कार्यक्रम, जो उन्हें संगठित क्षेत्रों में रोजगार प्राप्त करने के लिए तैयार करते हैं। 2. असंगठित क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं के लिए भी विशेष योजनाएँ आवश्यक हैं ताकि वे अपने काम के स्थायी और सुरक्षित विकल्प पा सकें। 3. लेकिन आर्थिक और सामाजिक बाधाएँ अभी भी महिलाओं के लिए रोजगार के अवसरों को प्रभावित करती हैं। निष्कर्ष: संगठित और असंगठित क्षेत्रों में महिलाओं की स्थिति को समझना महत्वपूर्ण है, ताकि उन्हें अधिक से अधिक रोजगार और आर्थिक स्वतंत्रता के अवसर प्राप्त हो सकें। इस विषय पर अध्ययन करते समय हमें इन विभिन्न पहलुओं पर ध्यान देना चाहिए।

• 7.2.3. संगठित एवं असंगठित क्षेत्र में महिलाओं की समस्याएँ एवं चुनौतियाँ (Problems and Challenges for Women in Organized and Unorganized Sectors)

  • 7.2.3 संगठित एवं असंगठित क्षेत्र में महिलाओं की समस्याएँ एवं चुनौतियाँ

    notes

    महिलाओं के लिए रोजगार के संदर्भ में कई महत्वपूर्ण पहलू मौजूद हैं। संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों में महिलाओं को विभिन्न समस्याओं और चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। 1. **संगठित क्षेत्र में समस्याएँ**: - महिलाओं को समान काम के लिए समान वेतन का अधिकार नहीं मिलता है। - कार्यस्थल पर भेदभाव और यौन उत्पीड़न की घटनाएँ आम हैं। - काम और परिवार के बीच संतुलन बनाए रखना मुश्किल होता है। - महिलाएँ उच्च पदों पर पहुँचने में समर्थ नहीं होती हैं। 2. **असंगठित क्षेत्र में चुनौतियाँ**: - असंगठित क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं को स्थायी रोजगार की कमी होती है। - आजीविका के लिए संविदा आधारित कार्यों पर निर्भर रहना पड़ता है। - सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य लाभों की अनुपलब्धता - शिक्षा और कौशल विकास की कमी से महिलाएँ कम योग्य बन जाती हैं। 3. **स्वतंत्र रोजगार की चुनौतियाँ**: - स्वरोजगार के अवसरों की कमी। - बैंकों से ऋण प्राप्त करने में कठिनाई। - बाजार की मांग और प्रतिस्पर्धा का सामना करना। 4. **स्व-सहायता समूह (SHGs)**: - SHGs महिलाओं को संगठित होकर आर्थिक रूप से मजबूत बनने का अवसर प्रदान करते हैं। - समूह के माध्यम से पूंजी जुटाने और साझा संसाधनों के विकास में मदद। - सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों से जुड़कर लाभ उठाने के अवसर। 5. **सरकारी पहलकदमियाँ**: - नारी शक्ति योजना, प्रधानमंत्री महिला उत्थान योजना और अन्य सरकारी योजना से महिलाओं को सहायता। - कौशल विकास कार्यक्रम और प्रशिक्षण से महिलाओं की कार्यक्षमता में वृद्धि। - सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का लाभ भी महिलाओं तक पहुँचाना। समग्र रूप से, महिलाओं के लिए संगठित और असंगठित क्षेत्रों में रोजगार के अवसर बढ़ाने के लिए कई कदम उठाए जाने की आवश्यकता है। सामाजिक जागरूकता और नीति-निर्माता की मदद से इन समस्याओं का समाधान किया जा सकता है।

• 7.2.4. संगठित एवं असंगठित क्षेत्र में महिलाओं के सुधार के लिए सुझाव (Suggestions for Improvement of Women in Organized and Unorganized Sectors)

  • संगठित और असंगठित क्षेत्रों में महिलाओं के सुधार के लिए सुझाव

    notes

    महिलाओं के रोजगार के संदर्भ में, संगठन और असंगठित क्षेत्र में उनकी स्थिति को समझना आवश्यक है। यह आवश्यक है कि हम विशेष रूप से महिलाओं के लिए कार्यक्षेत्रों में सुधार करने वाले कुछ सुझाव प्रस्तुत करें। 1. **शिक्षा और प्रशिक्षण**: महिलाओं के लिए तकनीकी और पेशेवर शिक्षा को बढ़ावा देना चाहिए। इससे वे अधिक योग्य बनेंगी और रोजगार के बेहतर अवसर प्राप्त कर सकेंगी। विशेषकर ऐसे क्षेत्रों में, जहां पारंपरिक रूप से पुरुषों का वर्चस्व है। 2. **स्व सहायता समूहों का गठन**: स्व सहायता समूह महिलाओं को एक साथ लाने का एक प्रभावी साधन हैं। ये समूह उन्हें न केवल वित्तीय सहायता प्रदान करते हैं बल्कि आत्मनिर्भरता और उद्यमिता की भावना को भी जागृत करते हैं। समूहों के माध्यम से महिलाएं एक-दूसरे के अनुभवों से सीख सकती हैं। 3. **सुविधाओं की उपलब्धता**: कामकाजी महिलाओं के लिए कार्यस्थल पर सुविधाओं की उपलब्धता, जैसे कि मातृत्व अवकाश, बच्चों की देखभाल के लिए क्रच, और कार्यस्थल पर सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करना। इससे महिलाओं को अपने काम और परिवार के बीच संतुलन बनाने में मदद मिलेगी। 4. **सरकारी पहल**: सरकार द्वारा रोजगार सृजन के लिए विभिन्न योजनाओं का संचालन किया जाना चाहिए। जैसे कि महिलाओं के लिए विशेष ऋण योजनाएं, कौशल विकास कार्यक्रम, और रोजगार मेला। 5. **संस्कृति में बदलाव**: महिलाओं के प्रति समाज में सकारात्मक सोच विकसित करना अत्यंत आवश्यक है। इसके लिए मीडिया और शिक्षा प्रणाली का उपयोग किया जाना चाहिए। यह सुनिश्चित करना कि महिलाओं को समानता और अवसर दिए जाएं, काफी महत्वपूर्ण है। 6. **स्वतंत्रता और सुरक्षा**: महिलाओं को आर्थिक और सामाजिक रूप से स्वतंत्र बनाने के लिए उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करना आवश्यक है। कार्यस्थल पर सुरक्षा उपायों को सख्त बनाना और यौनशोषण की घटनाओं से निपटने के लिए प्रभावी नीतियाँ लागू करना अनिवार्य है। 7. **नेटवर्किंग के अवसर**: महिलाओं के लिए नेटवर्किंग कार्यक्रमों का आयोजन किया जाना चाहिए, ताकि वे एक-दूसरे से जुड़ सकें, अपने अनुभव साझा कर सकें, और विभिन्न क्षेत्रों में अवसरों का लाभ उठा सकें। इन विवरणों के माध्यम से, यह स्पष्ट है कि महिलाओं के सुधार के लिए एक समग्र दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो न केवल सरकारी नीतियों पर निर्भर हो, बल्कि समाज के सभी वर्गों की सक्रिय भागीदारी को भी शामिल करे।

• 7.2.5. कामकाजी महिलाओं के लिए अवसर (Opportunities for Working Women)

  • कामकाजी महिलाओं के लिए अवसर

    इस इकाई में महिलाओं के लिए रोजगार के रुझानों पर चर्चा की गई है। यह अध्ययन स्वयं-रोजगार, संगठित एवं असंगठित सेक्टर में दी जाने वाली संभावनाओं तथा चुनौतियों, स्वयं सहायता समूहों और सरकारी पहलों पर केंद्रित है। 1. **स्वयं-रोजगार के अवसर**: महिलाओं के लिए स्वयं-रोजगार एक अच्छा विकल्प बन गया है। यह महिलाओं को अपने व्यवसाय को अपने तरीके से चलाने की स्वतंत्रता देता है। विभिन्न क्षेत्रों में उनकी स्वतंत्रता को बढ़ाने वाले उद्यमिता कार्यक्रमों का समर्थन किया जा रहा है। 2. **संगठित और असंगठित क्षेत्र**: - **संगठित क्षेत्र**: इसमें मान्यता प्राप्त कंपनियाँ शामिल होती हैं, जहाँ कामकाजी महिलाओं को स्थिर रोजगार और सुरक्षा मिलती है। यह क्षेत्र ऐसी महिला कर्मचारियों के लिए अच्छे करियर विकास के अवसर प्रदान करता है। - **असंगठित क्षेत्र**: इसमें घरेलू काम, कृषि श्रमिक और छोटे धंधे शामिल हैं। यहाँ कामकाजी महिलाओं को स्थायित्व और सामाजिक सुरक्षा की कमी होती है। उनकी आय अस्थिर हो सकती है, लेकिन कई योजनाओं के जरिए उनकी सहायता की जा रही है। 3. **स्वयं सहायता समूह**: ये समूह गरीबी से जूझ रही महिलाओं को संगठित करने और उन्हें वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए बनाए गए हैं। यह सामाजिक और आर्थिक सशक्तिकरण का एक महत्वपूर्ण साधन हैं। महिलाएँ इन समूहों के माध्यम से ऋण प्राप्त कर सकती हैं और छोटे-छोटे व्यवसाय चला सकती हैं। 4. **सरकारी पहल**: सरकार द्वारा विभिन्न योजनाएँ शुरू की गई हैं, जो कामकाजी महिलाओं के लिए कई अवसर प्रदान करती हैं। इनमें स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम, उद्यमिता विकास योजनाएँ और महिलाओं की सुरक्षा के लिए कानून शामिल हैं। इस प्रकार, कामकाजी महिलाओं के लिए कई अवसर हैं, लेकिन उनका सामना करने वाली चुनौतियों को समझना और हटाना भी आवश्यक है। इस दिशा में सरकार और समाज को मिलकर काम करने की जरूरत है।

• 7.3. स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups)

  • 7.3. स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूह (SHGs) एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें समान सामाजिक और आर्थिक स्थिति के लोग एक साथ मिलकर अपने सामूहिक हितों के लिए काम करते हैं। यह समूह आमतौर पर महिलाओं से बने होते हैं और यह उन्हें आत्मनिर्भर बनने में मदद करते हैं। SHGs का मुख्य उद्देश्य सदस्यों को सहयोग करना, उनके बीच एकता बढ़ाना, और समाज में आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करना है।

  • 7.3.1. स्वयं सहायता समूह का अर्थ एवं परिभाषाएँ (Meaning and Definitions of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूह (SHG) को विभिन्न रूपों में परिभाषित किया जाता है। आमतौर पर, यह एक छोटे से समूह के रूप में कार्य करता है जिसमें 10 से 20 सदस्य होते हैं। SHGs का उद्देश्य सदस्यों की आर्थिक स्थितियों में सुधार करना, सामाजिक सुरक्षा प्रदान करना और सामूहिक निर्णय लेने की प्रक्रिया को प्रोत्साहित करना है। ये समूह एक-दूसरे की सहायता के लिए संगठित होते हैं और तात्कालिक आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए मिलकर कार्य करते हैं।

  • 7.3.2. स्वयं सहायता समूह की संकल्पना का विकास (Development of the Concept of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों की संकल्पना का विकास 1980 के दशक में हुआ, जब भारतीय ग्रामीण क्षेत्रों में महिलाओं के बीच आर्थिक स्वतंत्रता की आवश्यकता महसूस की गई। आरंभ में, इन्हें ग्रामीण विकास कार्यक्रमों का एक हिस्सा मानकर देखा गया। धीरे-धीरे, भारत सरकार और विभिन्न एनजीओ ने SHGs के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जिससे महिलाओं के लिए वित्तीय पहुंच और सहायता के नए अवसर उत्पन्न हुए।

  • 7.3.3. स्वयं सहायता समूह का गठन (Formation of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूह का गठन करने के लिए निम्नलिखित चरणों का पालन किया जाता है: 1. सदस्यता: समान सामाजिक और आर्थिक स्थिति के सदस्यों का चयन किया जाता है। 2. संगठन: समूह की सदस्यों द्वारा आपसी सहमति से संगठन का गठन किया जाता है। 3. बैठकें: नियमित बैठकें आयोजित की जाती हैं जिसमें सदस्यों द्वारा विचार-विमर्श किया जाता है। 4. लेखा जोखा: वित्तीय लेन-देन का उचित रिकॉर्ड रखा जाता है।

  • 7.3.4. स्वयं सहायता समूहों की विशेषताएँ (Characteristics of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों की मुख्य विशेषताएँ निम्नलिखित हैं: 1. स्वायत्तता: SHGs अपने फैसले स्वयं लेते हैं। 2. सामूहिकता: सदस्य एक साथ मिलकर कार्य करते हैं। 3. वित्तीय सहयोग: SHGs के माध्यम से सदस्यों को आर्थिक सहायता प्रदान की जाती है। 4. सामाजिक जागरूकता: समूह सामाजिक मुद्दों पर जागरूकता फैलाते हैं।

  • 7.3.5. स्वयं सहायता समूह के लक्ष्य एवं उद्देश्‍य (Aims and Objectives of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों के कुछ प्रमुख लक्ष्य और उद्देश्‍य हैं: 1. वित्तीय सुरक्षा: सदस्यों को आत्मनिर्भर बनाने के लिए आर्थिक सहायता। 2. सामाजिक सशक्तीकरण: महिलाओं के अधिकारों और सामर्थ्य में वृद्धि। 3. समुदाय में विकास: स्थानीय संसाधनों का प्रबंधन करके स्थानिक विकास। 4. शिक्षा और प्रशिक्षण: सदस्यों के कौशल विकास के लिए टे्रनिंग कार्यक्रम।

  • 7.3.6. स्वयं सहायता समूहों का ग्रामीन भारत के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान (Contribution of Self-Help Groups to Socio-Economic Development of Rural India)

    स्वयं सहायता समूहों ने ग्रामीन भारत के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। इन समूहों के माध्यम से महिलाओं ने अपने आर्थिक स्तर में सुधार किया है और सामाजिक मुद्दों पर जागरूकता फैलाने में मदद की है। SHGs के कार्यक्रमों के जरिए महिलाएँ लघु उद्योग, कृषि, और सेवा क्षेत्र में अपने योगदान को बढ़ाने में सफल रही हैं।

  • 7.3.7. स्वयं सहायता समूहों का महत्व (Importance of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों का महत्व कई दृष्टिकोणों से है: 1. आर्थिक सशक्तिकरण: SHGs महिलाओं को आत्मनिर्भर बनाते हैं। 2. सामाजिक सुरक्षा: ये समूह महिलाओं को एक मंच प्रदान करते हैं जहाँ वे अपनी समस्याएँ साझा कर सकती हैं। 3. विकासात्मक पहल: SHGs स्थानीय विकास में सक्रिय भागीदारी करते हैं। 4. वित्तीय साक्षरता: ये समूह सदस्यों को वित्तीय प्रबंधन की शिक्षा देते हैं।

  • 7.3.8. स्वयं सहायता समूह से लाभ (Benefits from Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों से मिलने वाले लाभ निम्नलिखित हैं: 1. आसानी से ऋण प्राप्त करना। 2. सामूहिक बचत की आदत विकसित करना। 3. कौशल विकास और प्रशिक्षण। 4. सामाजिक एकता और सहयोग बढ़ाना।

  • 7.3.9. स्वयं सहायता समूह के कार्य (Functions of Self-Help Groups)

    स्वयं सहायता समूहों के मुख्य कार्य निम्नलिखित हैं: 1. मीटिंग आयोजित करना और विचार-विमर्श करना। 2. वित्तीय लेन-देन का प्रबंधन। 3. सामुदायिक विकास कार्यों में सहभागिता। 4. जानकारी और संसाधनों का आदान-प्रदान।

  • 7.3.10. स्वयं सहायता समूह संचालन में कठिनाइयाँ (Difficulties in Self-Help Group Operations)

    स्वयं सहायता समूहों को संचालन के दौरान निम्नलिखित कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है: 1. सदस्यों के बीच विवाद। 2. वित्तीय संसाधनों की कमी। 3. सदस्यता बनाए रखने में कठिनाइयाँ। 4. प्रबंधन कौशल की कमी।

  • 7.3.11. स्वयं सहायता समूह के लिए सरकारी प्रयास (Government Efforts for Self-Help Groups)

    भारत सरकार ने स्वयं सहायता समूहों के विकास के लिए कई योजनाएँ और कार्यक्रम शुरू किए हैं। इनमें शामिल हैं: 1. राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन। 2. बैंक ऋण और अनुदान। 3. प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम। 4. नेटवर्किंग और मार्केटिंग सहायता।

• 7.3.1. स्वयं सहायता समूह का अर्थ एवं परिभाषाएँ (Meaning and Definitions of Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह का अर्थ और परिभाषाएँ

    notes

    स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups, SHGs) एक ऐसी संगठनात्मक संरचना है जिसमें समान विचार, आर्थिक स्थितियों या समाजिक पृष्ठभूमि वाले लोग एकत्र होते हैं। इन समूहों का मुख्य उद्देश्य सदस्यों को एकजुट करना, सहायता देना, और आर्थिक स्थिति में सुधार करना है। SHGs की परिभाषा की विभिन्न दृष्टियाँ हैं। 1. **आर्थिक सहायता**: स्वयं सहायता समूह में सदस्य एक-दूसरे को आर्थिक सहायता प्रदान करते हैं, जिसमें वे अपने छोटे-छोटे योगदान से एक फंड बनाते हैं जिससे वे आपस में आसानी से उधार ले सकते हैं। 2. **सामाजिक समर्थन**: SHGs सामाजिक समर्थन का एक माध्यम भी है, जहाँ सदस्य आपस में अपनी समस्याओं, चिंताओं और अनुभवों को साझा करते हैं। यह सामाजिक एकता और सहयोग को बढ़ावा देता है। 3. **महिला सशक्तिकरण**: SHGs का गठन अक्सर महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए किया जाता है। यह महिलाओं को वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने में मदद करता है और उन्हें समाज में अपनी आवाज उठाने का अवसर प्रदान करता है। 4. **स्थायी विकास**: SHGs का एक उद्देश्य स्थायी विकास है, जिसमें समूह द्वारा विभिन्न परियोजनाओं और गतिविधियों के माध्यम से सदस्य अपने जीवन स्तर को एक दूसरे के सहयोग से सुधारते हैं। 5. **सरकारी पहल और नीति**: भारत सरकार द्वारा भी स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से महिलाओं और ग्रामीण क्षेत्र के लोगों को सशक्त बनाने के लिए कई योजनाएँ और कार्यक्रम चलाए जाते हैं। SHGs को गठित करने के लिए वित्तीय सहायता और तकनीकी प्रशिक्षण प्रदान किए जाते हैं। ये सभी पहलू स्वयं सहायता समूहों के अर्थ और उनकी कार्यप्रणाली को समझने में मदद करते हैं। इन समूहों का सकारात्मक प्रभाव केवल सदस्यों पर ही नहीं, बल्कि सम्पूर्ण समुदाय पर भी पड़ता है।

• 7.3.2. स्वयं सहायता समूह की संकल्पना का विकास (Development of the Concept of Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह की संकल्पना का विकास

    notes

    स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups - SHGs) एक ऐसा संगठन है जिसमें समान आर्थिक या सामाजिक स्थिति वाले व्यक्तियों का एक समूह मिलकर काम करता है। यह मॉडल मुख्यतः निचले स्तर पर महिलाओं के सामाजिक और आर्थिक सशक्तीकरण के लिए विकसित किया गया। 1. **स्वयं सहायता समूह की परिभाषा:** स्वयं सहायता समूह उन व्यक्तियों का एक समूह है जो सामूहिक रूप से अपनी आर्थिक, सामाजिक और व्यक्तिगत समस्याओं का समाधान ढूंढने में सहायक होते हैं। यह समूह आमतौर पर 10 से 20 सदस्यों का होता है और इसकी बैठकें नियमित रूप से होती हैं। 2. **स्वयं सहायता समूह का उद्देश्य:** - **आर्थिक सशक्तिकरण:** SHGs का मुख्य उद्देश्य सदस्यों को आर्थिक रूप से मजबूत बनाना है, जिससे वे स्वावलंबी बन सकें। - **सामाजिक जागरूकता:** यह समूह सामाजिक समस्याओं के प्रति जागरूकता बढ़ाने में मदद करता है। - **संसाधनों का साझा उपयोग:** समूह के सदस्य एक-दूसरे के साथ अपनी वित्तीय और अन्य संसाधनों को साझा करते हैं। 3. **स्वयं सहायता समूहों का विकास:** - **सरकारी पहल:** भारत सरकार ने SHGs को प्रोत्साहित करने के लिए कई योजनाएं लागू की हैं, जैसे कि राष्ट्रीय क्रेडिट कार्ड योजना। - **NGOs का योगदान:** अनेक गैर-सरकारी संगठन स्वयं सहायता समूहों के गठन और विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। 4. **महिलाओं के लिए अवसर:** - महिलाओं की आर्थिक स्वतंत्रता के लिए SHGs एक महत्वपूर्ण साधन साबित हुए हैं। - SHGs के माध्यम से महिलाएं छोटे व्यवसाय शुरू कर रही हैं और घरेलू उद्योग को विकसित कर रही हैं। 5. **चुनौतियाँ:** - SHGs को चलाने में अक्सर सदस्यों के बीच विचारों में भिन्नता और आपसी समझ की कमी के चलते समस्याएँ आती हैं। - वित्तीय सहायता की कमी और विपणन के लिए संसाधनों की कमी भी प्रमुख चुनौती हैं। 6. **निष्कर्ष:** स्वयं सहायता समूह न केवल महिलाओं के सशक्तिकरण का साधन हैं बल्कि समाज में सकारात्मक बदलाव लाने का भी माध्यम हैं। इन समूहों के माध्यम से सदस्य न केवल आर्थिक रूप से आत्मनिर्भर बनते हैं, बल्कि वे सामाजिक गतिविधियों में भी सक्रिय भागीदारी करते हैं।

• 7.3.3. स्वयं सहायता समूह का गठन (Formation of Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह का गठन

    notes

    स्वयं सहायता समूह (Self Help Groups) उन संगठनों का समूह है, जिन्हें एकत्रित महिलाओं द्वारा स्थापित किया जाता है। ये समूह आमतौर पर छोटे वित्तीय संसाधनों के साथ शुरू किए जाते हैं और महिलाओं को आर्थिक स्वतंत्रता, सामाजिक पहचान, और सशक्तिकरण प्रदान करने के लिए बनते हैं। इन समूहों का मुख्य उद्देश्य एक-दूसरे की सहायता करना, बचत करना, और छोटे व्यवसाय स्थापित करना होता है। 1. गठन की प्रक्रिया: a. सदस्यों की पहचान: समूह का गठन करने के लिए पहले महिलाओं की पहचान की जाती है, जो समान समस्या या सामाजिक मुद्दों का सामना कर रही होती हैं। b. बैठकें और संगठन: समूह की नियमित बैठकें होती हैं, जहां सदस्य विचार विमर्श करते हैं और एक-दूसरे के साथ अपने अनुभव साझा करते हैं। c. नियम और विनियम: समूह को स्थापित करने के लिए एक संविधान या नियमावली बनाई जाती है, जिसमें सदस्यों के अधिकार, जिम्मेदारियां और समूह के लक्ष्यों का वर्णन होता है। 2. फायदे: a. वित्तीय सहायता: स्वयं सहायता समूह के माध्यम से महिलाएँ छोटी-छोटी राशियों में बचत कर सकती हैं और जरूरत पड़ने पर एक-दूसरे को ऋण दे सकती हैं। b. कौशल विकास: समूह में महिलाओं को विभिन्न कौशल सिखाने के लिए कार्यशालाएँ आयोजित की जाती हैं, जैसे हस्तशिल्प, सिलाई, ब्यूटी पार्लर सेवाएँ आदि। c. सामाजिक सशक्तिकरण: समूह में शामिल होने से महिलाओं को अपनी बात कहने, निर्णय लेने और अपने अधिकारों के प्रति जागरूक होने का अवसर मिलता है। 3. सरकारी पहल: सरकार ने महिलाओं के सशक्तिकरण और स्वयं सहायता समूहों की स्थापना के लिए कई योजनाएँ शुरू की हैं, जैसे राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (NRLM) और स्वयं सहायता समूह-Bank Linkage कार्यक्रम। इन पहलाओं का उद्देश्य महिलाओं को व्यवसाय शुरू करने के लिए ऋण और अन्य संसाधन प्रदान करना है। 4. चुनौतियाँ: a. समूह की स्थिरता: अधिकांश समूह प्रारंभिक अवधि में सफल होते हैं, परन्तु समय के साथ सदस्यों की नियमित भागीदारी में कमी आ सकती है। b. बाजार में प्रतिस्पर्धा: समूह द्वारा स्थापित छोटे व्यवसायों को बड़े व्यवसायों से प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है। c. शिक्षा और जागरूकता: समूह की सभी सदस्यें शिक्षा के समान स्तर पर नहीं होतीं, जिससे निर्णय लेने में समस्या आ सकती है। स्वयं सहायता समूहों का गठन महिलाओं के आर्थिक विकास और सामाजिक सशक्तिकरण की दिशा में एक महत्वपूर्ण कड़ी है। यह न केवल महिलाओं को आत्मनिर्भर बनाता है, बल्कि समुदायों में समृद्धि और विकास का आधार भी बनाता है।

• 7.3.4. स्वयं सहायता समूहों की विशेषताएँ (Characteristics of Self-Help Groups)

  • self_help_groups_characteristics

    स्वयं सहायता समूहों की विशेषताएँ निम्नलिखित हैं: 1. **समान उद्देश्य**: स्वयं सहायता समूह (SHGs) के सभी सदस्य एक समान उद्देश्य के लिए एकत्र होते हैं। यह उद्देश्य आमतौर पर आर्थिक स्वतंत्रता, सामाजिक सशक्तीकरण, और सामुदायिक विकास होता है। 2. **सामाजिक साक्षरता**: यह समूह सदस्य को सामाजिक और वित्तीय साक्षरता में सुधार करने में मदद करता है। सदस्य अक्सर एक-दूसरे से जानकारी साझा करते हैं, जिससे सभी को लाभ होता है। 3. **साझा बचत**: SHGs में सदस्य अपनी आय का एक भाग मिलकर बचाते हैं। यह बचत समूह के सदस्यों के लिए आपातकालीन जरूरतों और छोटे व्यवसायों के लिए ऋण के रूप में उपयोग की जा सकती है। 4. **ऋण उपलब्धता**: स्वयं सहायता समूह सदस्य अपने बचत को अधिकृत फंड के रूप में उपयोग करके एक-दूसरे को ऋण देने की क्षमता रखते हैं। इससे उन्हें बाहरी ऋण से बचने में मदद मिलती है। 5. **समुदाय में सहयोग**: समूह के सभी सदस्य एक-दूसरे के साथ सहयोग और आपसी सहायता का भाव रखते हैं। यह सामुदायिक संबंधों को मजबूत बनाता है। 6. **महिला सशक्तीकरण**: SHGs का एक मुख्य उद्देश्य महिलाओं को सक्षम बनाना है। यह उन्हें आत्मनिर्भरता, निर्णय लेने की शक्ति, और आर्थिक स्वतंत्रता प्रदान करता है। 7. **नवाचार और उद्यमिता**: स्वयं सहायता समूह खुदरा व्यापार, हस्तशिल्प, और कृषि उत्पादों के लिए विभिन्न नवाचारों को अपनाने में सहायता करते हैं। इससे सदस्यों को अपने उत्पादों की मार्केटिंग के माध्यम से अधिक लाभ प्राप्त होता है। 8. **सरकारी नीतियों का लाभ उठाना**: SHGs विशेष रूप से सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों का लाभ उठाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जिससे सदस्यों को अनुदान, प्रशिक्षण और अन्य सेवाओं का लाभ मिल सकता है। 9. **समाज सेवा**: स्वयं सहायता समूह सामाजिक मुद्दों पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं। वे स्वास्थ्य, शिक्षा, और स्वच्छता जैसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर जागरूकता फैलाने में मदद करते हैं। 10. **सामूहिक निर्णय लेना**: समूह के सभी सदस्यों की राय और विचारों को महत्व दिया जाता है। सामूहिक निर्णय लेने की प्रक्रिया से सभी को सशक्त बनाने का प्रयास होता है।

• 7.3.5. स्वयं सहायता समूह के लक्ष्य एवं उद्देश्य (Aims and Objectives of Self-Help Groups)

  • 7.3.5 स्वयं सहायता समूह के लक्ष्य एवं उद्देश्यों

    notes

    स्वयं सहायता समूह (SHGs) महिलाओं की आर्थिक सशक्तिकरण का एक महत्वपूर्ण माध्यम हैं। इन समूहों का मुख्य उद्देश्य महिलाओं को एकजुट करना, उनके आर्थिक और सामाजिक स्थितियों में सुधार लाना और उन्हें आत्मनिर्भर बनाना है। 1. **आर्थिक सशक्तिकरण**: स्वयं सहायता समूह महिलाओं को छोटे व्यवसाय शुरू करने और वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करते हैं। यह उन्हें अपने परिवार की आर्थिक स्थिति को सुधारने में मदद करता है। 2. **सामाजिक एकता**: SHGs में महिलाओं को एक मंच पर लाने का कार्य किया जाता है, जिससे उनमें सामाजिक एकता और सहयोग बढ़ता है। यह महिलाओं में आत्मविश्वास को बढ़ाता है। 3. **शिक्षा और कौशल विकास**: समूहों के माध्यम से महिलाएं विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेती हैं जो उन्हें कौशल विकास, जैसे सिलाई, हस्तकला आदि में मदद करते हैं। 4. **स्वास्थ्य और कल्याण**: SHGs का ध्यान केवल आर्थिक विकास पर नहीं होता, बल्कि स्वास्थ्य और कल्याण पर भी होता है। महिलाएं स्वास्थ्य शिक्षा और प्राथमिक चिकित्सा पर भी चर्चा करती हैं। 5. **सरकारी योजनाओं का लाभ**: SHGs को विभिन्न सरकारी योजनाओं और सब्सिडीज का लाभ लेने में सहायता मिलती है, जैसे मुद्रा योजना और प्रधानमंत्री रोजगार योजना। यह उनको वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। 6. **सामुदायिक विकास**: स्वयं सहायता समूह न केवल महिलाओं के विकास के लिए काम करते हैं बल्कि संपूर्ण समुदाय के विकास में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। 7. **सकल विकास**: SHGs के माध्यम से महिलाओं का समग्र विकास संभव है, जिसमें आर्थिक, सामाजिक और व्यक्तिगत विकास शामिल है। संक्षेप में, स्वयं सहायता समूह महिला सशक्तिकरण के लिए एक महत्वपूर्ण अनुप्रयोग हैं जो उन्हें आर्थिक स्वतंत्रता, सामाजिक एकता और सामुदायिक विकास की दिशा में प्रोत्साहित करते हैं।

• 7.3.6. स्वयं सहायता समूहों का ग्रामीण भारत के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान (Contribution of Self-Help Groups to Socio-Economic Development of Rural India)

  • स्वयं सहायता समूहों का ग्रामिण भारत के सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान

    notes

    1. स्वयं सहायता समूहों (Self-Help Groups) का परिचय: - स्वयं सहायता समूह (SHG) ग्रामीण क्षेत्र की महिलाएँ एक साथ आकर अपने आर्थिक, सामाजिक और व्यक्तिगत विकास के लिए एक समूह बनाती हैं। - ये समूह महिलाओं को आत्मनिर्भर बनाने और उन्हें संगठित करने का कार्य करते हैं। - SHGs का उद्देश्य महिलाएँ मिलकर अपनी समस्याएँ हल कर सकें और आर्थिक संसाधनों का प्रबंधन कर सकें। 2. नौकरी के अवसर: - SHGs में महिलाएँ विभिन्न प्रकार के व्यवसायों में सहयोग कर सकती हैं, जैसे दस्तकारी, खाद्य उत्पाद, हस्तशिल्प आदि। - ये समूह छोटे-छोटे लोन लेकर अपने व्यवसाय को शुरू कर सकती हैं। - SHGs के माध्यम से महिलाओं को आत्म-रोज़गार के अवसर प्राप्त होते हैं। 3. संगठित और असंगठित क्षेत्र में अवसर और चुनौतिं: - संगठित क्षेत्र में महिलाएँ अधिकतम लाभ अर्जित कर सकती हैं, जबकि असंगठित क्षेत्र में सुरक्षा और स्थिरता की कमी होती है। - SHGs महिला उद्यमियों को संगठित कर सही क़ीमत पर अपने उत्पादों को मार्केट में लाने में मदद करते हैं। - चुनौतियों में शिक्षा और कौशल की कमी, बाजार तक पहुँच न होना शामिल हैं। 4. SHGs और सरकारी पहलों का योगदान: - सरकार द्वारा SHGs को विभिन्न योजनाओं के तहत वित्तीय सहायता उपलब्ध कराई जाती है। - राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (NRLM) जैसे कार्यक्रम SHGs को सशक्त बनाने में सहायक होते हैं। - सरकारी मदद से SHGs को प्रशिक्षित किया जाता है ताकि वे व्यवसायिक गतिविधियों में भाग ले सकें। 5. सामाजिक-आर्थिक बदलाव: - SHGs महिलाओं को न केवल आर्थिक स्वतंत्रता प्रदान करते हैं बल्कि सामाजिक सरोकारों के प्रति भी जागरूक करते हैं। - इन समूहों के माध्यम से महिलाओं में निर्णय लेने की क्षमता बेहतर होती है और वे अपने परिवार के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। - SHGs ने ग्रामिण समाज में महिलाओं की स्थिति में सुधार लाने में अहम भूमिका निभाई है। 6. निष्कर्ष: - स्वयं सहायता समूह ग्रामीण भारत में महिलाओं के लिए एक वैकल्पिक आर्थिक साधन प्रस्तुत करते हैं। - SHGs के माध्यम से महिलाओं में आत्म-विश्वास बढ़ता है और वे अपने सामाजिक दायरे में भी सक्रिय रूप से शामिल होती हैं। - इन समूहों का विकास न केवल आर्थिक बल्कि सामाजिक बदलाव के लिए भी महत्वपूर्ण है।

• 7.3.7. स्वयं सहायता समूह का महत्व (Importance of Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह का महत्व

    • परिचय

      स्वयं सहायता समूह (SHGs) एक ऐसा संगठन हैं, जिसमें समान विचारधारा वाले लोग एकत्र होते हैं, आमतौर पर महिलाएं, जो आर्थिक और सामाजिक सशक्तिकरण के उद्देश्य से काम करते हैं। SHGs का उद्देश्य वित्तीय समावेशन को बढ़ावा देना और अपने सदस्यों को स्वावलंबी बनाना है।

    • महत्व

      स्वयं सहायता समूहों की स्थापना का मुख्य उद्देश्य गरीब और निचले वर्ग के लोगों की सामाजिक और आर्थिक स्थिति में सुधार करना है। ये समूह सदस्यों को संग्रहण करने, ऋण लेने और एक-दूसरे की सहायता करने का मंच प्रदान करते हैं।

    • आर्थिक लाभ

      स्वयं सहायता समूह सदस्यों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने में मदद करते हैं। वे छोटी-छोटी बचत राशि को एकत्र करते हैं और उन राशियों को ब्याज पर उधार देते हैं। इससे सदस्यों को अपने छोटे व्यवसाय प्रारम्भ करने का अवसर मिलता है।

    • सामाजिक सशक्तिकरण

      SWGs सामाजिक प्रतिष्ठा और निर्णय लेने में स्वायत्तता बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये समूह महिला शक्ति को प्रोत्साहित करते हैं और महिलाओं को उनके अधिकारों के प्रति जागरूक करते हैं।

    • सरकारी पहलकदमी

      भारत सरकार ने विभिन्न योजनाएँ शुरू की हैं, जैसे राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (NRLM), जो स्वयं सहायता समूहों को प्रोत्साहित करती हैं। ये योजनाएं समूहों को वित्तीय सहायता, प्रशिक्षण और अन्य संसाधनों के माध्यम से समर्थन प्रदान करती हैं।

    • चुनौतियाँ

      हालांकि स्वयं सहायता समूहों के कई लाभ हैं, लेकिन उन्हें कई चुनौतियों का भी सामना करना पड़ता है, जैसे कि स्थिरता की कमी, समूह के भीतर मतभेद, और बाहरी वित्तीय समर्थन की कमी।

    • निष्कर्ष

      स्वयं सहायता समूह किसी भी समाज में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। वे महिलाओं के लिए आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए एक सशक्त मंच प्रदान करते हैं। इनके माध्यम से, महिलाएं न केवल अपनी आर्थिक स्थिति में सुधार करती हैं, बल्कि समाज में अपने अधिकारों के प्रति भी जागरूक होती हैं।

• 7.3.8. स्वयं सहायता समूह से लाभ (Benefits from Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह से लाभ

    स्वयं सहायता समूह (Self Help Groups - SHGs) महिलाओं के लिए आर्थिक स्वतंत्रता और सामाजिक विकास का एक महत्वपूर्ण साधन बन गए हैं। इन समूहों का उद्देश्य महिलाओं को संगठित करना, उन्हें एकत्रित करना और उन्हें आपस में सहयोग करने के लिए एक मंच प्रदान करना है।

  • महिलाओं के लिए रोजगार का महत्व

    महिलाएं, जब स्वयं सहायता समूहों में शामिल होती हैं, तो उन्हें स्वरोजगार के मौके मिलते हैं। यह उन्हें अपनी आर्थिक स्थिति सुधारने में सहायता करता है। SHGs महिलाओं को बचत करने, छोटे-छोटे व्यवसाय शुरू करने और सामाजिक उद्यमिता के लिए भी प्रेरित करते हैं।

  • संरचित और असंरचित क्षेत्र में अवसर और चुनौतियाँ

    महिलाएं संगठित क्षेत्र में स्थायी रोजगार की ओर अग्रसर होती हैं, लेकिन असंगठित क्षेत्र में उन्हें अनेक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उन्हें अपने अधिकारों और लाभों के लिए लड़ाई करनी पड़ सकती है। SHGs ऐसी चुनौतियों का सामना करने में सहायता कर सकते हैं।

  • सरकारी पहलों का समर्थन

    भारत सरकार द्वारा कई योजनाएँ और पहल की गई हैं ताकि SHGs को प्रोत्साहित किया जा सके। जैसे, नरेगा (NREGA), स्ट्रीट वेंडर्स पॉलिसी, और विभिन्न प्रशिक्षण कार्यक्रम। ये पहल महिलाओं को सामर्थ्य प्रदान करती हैं और उन्हें विकसित करने में सहायता करती हैं।

  • SHG के सामाजिक लाभ

    SHGs का सामाजिक प्रभाव भी गहरा होता है। ये समूह महिलाओं को एकजुट करते हैं, उन्हें सामाजिक सुरक्षा प्रदान करते हैं और उन्हें निर्णय लेने की प्रक्रिया में भागीदार बनाते हैं। इससे उनकी आत्म-सम्मान और सामाजिक स्थिति में सुधार होता है।

• 7.3.9. स्वयं सहायता समूह के कार्य (Functions of Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह के कार्य

    notes

    स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups - SHGs) महिलाओं के वित्तीय और सामाजिक सशक्तीकरण के लिए एक प्रमुख मंच हैं। इन समूहों का मुख्य उद्देश्य महिलाओं को एकत्रित करना, उन्हें संसाधनों तक पहुंचाना, और आपस में सहयोग को बढ़ावा देना है। स्वयं सहायता समूह के कुछ मुख्य कार्य निम्नलिखित हैं: 1. **वित्तीय समावेशन**: स्वयं सहायता समूह महिलाओं को बैंकों और वित्तीय संस्थानों से जोड़ने का कार्य करते हैं। ये समूह छोटे-छोटे लोन प्रदान करते हैं, जिससे महिलाएँ अपने व्यवसाय शुरू कर सकती हैं। 2. **स्वस्थ जीवनशैली**: SHGs सदस्यों को स्वास्थ्य और पोषण के बारे में जानकारी देने में मदद करते हैं। महिलाएँ एक-दूसरे को स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं के समाधान के लिए प्रोत्साहित करती हैं। 3. **व्यवसाय शुरू करना**: समूह के सदस्य आपस में पैसे इकट्ठा करके छोटी-मोटी व्यवसाय स्थापित कर सकते हैं। इससे न केवल आय में वृद्धि होती है, बल्कि आत्म-विश्वास भी बढ़ता है। 4. **शिक्षा के अवसर**: SHGs महिला सदस्यों को आत्मनिर्भरता के लिए आवश्यक शिक्षण और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रेरित करते हैं। 5. **सामाजिक जागरूकता**: विभिन्न सामाजिक मुद्दों पर जागरूकता फैलाना, जैसे कि घरेलू हिंसा, बाल विवाह, और शिक्षा, SHGs का एक महत्वपूर्ण कार्य है। 6. **सहयोग और नेटवर्किंग**: अपने सदस्यों के बीच सहयोग बढ़ाना और नेटवर्किंग का अवसर प्रदान करना, जिससे कि वे अपने व्यवसाय को विस्तार दे सकें। 7. **सरकारी योजनाओं का लाभ**: SHGs महिलाओं को सरकारी योजनाओं और कार्यक्रमों के लाभ उठाने में मदद करते हैं, जिससे वे सहायता और सब्सिडी प्राप्त कर सकें। 8. **आर्थिक स्वतंत्रता**: स्वयं सहायता समूह महिलाओं को आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनाने में सहायक होते हैं, जिससे वे परिवार और समाज में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकें। इन कार्यों के माध्यम से, स्वयं सहायता समूह महिलाओं को न केवल आर्थिक बल्कि सामाजिक रूप से भी सशक्त बनाते हैं। इससे महिलाओं की स्थिति में सुधार होता है और वे समाज में एक सकारात्मक परिवर्तन लाने के लिए सक्षम होती हैं।

• 7.3.10. स्वयं सहायता समूह संचालन में कठिनाइयाँ (Difficulties in Self-Help Group Operations)

  • स्वयं सहायता समूह संचालन में कठिनाइयाँ

    notes

    स्वयं सहायता समूह (Self-Help Group - SHG) महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण और रोजगार की दिशा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालांकि, इन समूहों का संचालन कई प्रकार की कठिनाइयों का सामना करता है। इस संदर्भ में, निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दिया जा सकता है: 1. **संचालन संबंधी चुनौतियाँ**: स्वयं सहायता समूह के सदस्य कई बार संसाधनों की कमी, कौशल प्रशिक्षण की अपर्याप्तता और तकनीकी समर्थन की व्यवस्था में कमी का सामना करते हैं। ये तत्व समूह के प्रभावी संचालन में बाधा डाल सकते हैं। 2. **संरचना की कमी**: कई SHG में आंतरिक संरचना और प्रबंधकीय कौशल की कमी होती है, जिससे निर्णय लेने और संगठन के विकास में समस्याएँ आती हैं। 3. **वित्तीय चुनौतियाँ**: समुच्चय के सदस्यों को वित्तीय सहायता प्राप्त करने में कठिनाई होती है, जैसे कि बैंक से ऋण लेना। कई बार समूहों को उचित ब्याज दरों पर ऋण नहीं मिल पाता, जिससे उनकी संचालन क्षमता बाधित होती है। 4. **सदस्यता की अस्थिरता**: SHG में सदस्यों की अस्थिरता एक गंभीर समस्या है। सदस्य अक्सर अपनी व्यक्तिगत समस्याओं के कारण समूह से बाहर हो जाते हैं, जिससे समूह की प्रभावशीलता पर असर पड़ता है। 5. **सामाजिक बाधाएँ**: ग्रामीण क्षेत्रों में, महिलाएँ अक्सर सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाओं का सामना करती हैं, जो उनके समूह में सक्रिय भागीदारी को प्रभावित कर सकती हैं। 6. **संसाधनों की कमी**: SHGs को कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए संसाधनों की आवश्यकता होती है, जैसे कि सामुदायिक स्थान, उपकरण, और विपणन संसाधन। इनकी कमी विकास में बाधा खड़ी कर सकती है। 7. **सरकारी नीतियों की समझ**: सदस्यों को सरकारी योजनाओं और नीतियों की उचित जानकारी नहीं होने के कारण भी उन्हें लाभ मिलना कठिन हो जाता है। इससे समूह के विकास में रुकावट आती है। ये कई कारक हैं जो स्वयं सहायता समूहों के संचालन में कठिनाइयों का कारण बनते हैं। इन समस्याओं का समाधान खोजने के लिए सक्षम प्रबंधन, सरकार की सहायता और सामुदायिक सहयोग की आवश्यकता है।

• 7.3.11. स्वयं सहायता समूह के लिए सरकारी प्रयास (Government Efforts for Self-Help Groups)

  • स्वयं सहायता समूह के लिए सरकारी प्रयास

    स्वयं सहायता समूह (Self-Help Groups - SHGs) एक महत्वपूर्ण मंच है जो महिलाओं को आर्थिक स्वतंत्रता और आत्मनिर्भरता की दिशा में प्रोत्साहित करता है। यह समूह छोटे-छोटे कर्ज और बचत कार्यक्रमों के माध्यम से महिलाओं को सअर्थन देने का कार्य करते हैं। सरकारी प्रयासों का उद्देश्य इन समूहों को मजबूत करना और उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों को मान्यता देना है। 1. **महिलाओं का रोजगार प्रवृत्ति**: आजकल की दुनिया में महिलाओं की रोजगार प्रवृत्ति में बदलाव आया है। पहले जहाँ महिलाएँ सीमित कार्यों तक सीमित थीं, वहीं अब वे आत्म-नियोजित कार्यों और व्यवसायों में सक्रिय हैं। 2. **स्वयं-रोजगार के अवसर**: स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से महिलाएँ स्व-रोजगार के लिए आवश्यक प्रशिक्षण प्राप्त करती हैं। उन्हें विभिन्न तकनीकी ज्ञान और प्रबंधन कौशल सिखाए जाते हैं, जिससे वे अपने व्यवसाय को प्रभावशाली ढंग से चला सकें। 3. **संविधान के अनुसार सरकारी नीतियाँ**: भारतीय सरकार ने राष्ट्रीय स्तर पर विभिन्न योजनाएँ और नीतियाँ बनाई हैं, जैसे 'राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन' (NRLM), जिसका मुख्य उद्देश्य गांवों की महिलाओं को संगठित करना और उनके माध्यम से विकास कार्यों को आगे बढ़ाना है। 4. **आवश्यक चुनौतियाँ**: जबकि स्वयं सहायता समूहों को सफल बनाने के लिए कई सरकारी प्रयास हैं, इसके बावजूद महिलाओं को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। जैसे कि, वित्तीय साक्षरता की कमी, बाजार में प्रतिस्पर्धा का सामना करना, और सामाज में पारंपरिक सोच। 5. **संवृद्धि की दिशा में कदम**: सरकार ने विभिन्न योजनाओं और कार्यक्रमों के जरिए महिलाओं के सशक्तिकरण की दिशा में कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। ये प्रयास महिलाओं को न केवल आर्थिक दृष्टि से सशक्त बनाते हैं, बल्कि सामाजिक और मानसिक दृष्टि से भी उन्हें मजबूत बनाते हैं। इस प्रकार, स्वयं सहायता समूह सरकारी प्रयासों के माध्यम से महिलाओं के लिए एक नया अवसर प्रदान कर रहे हैं, जिससे वे आत्मनिर्भर बन सकें और उनके साथ-साथ समाज का विकास भी संभव हो सके।