IGNOU MCS-015 Solved Question Paper PDF Download

Q1. Read the passage given below and answer the questions that follow : Ideas rule the world. You shape your world and decide your destiny by your thoughts. ‘You need to think high to rise. Your have to believe and be sure of yourself to win a prize. Life’s battles do not always go to the stronger or the faster man. But, sooner or later, the man who wins is the man who thinks he can. Success starts with your thoughts. Whatever your mind can conceive and believe, it can achieve. And your mind is nothing more than a bundle of thoughts. Since you have the power to shape your thoughts, you automatically have the power to fashion your fate and decide your destiny. Thus your thoughts are the most potent, powerful and prime source of your success. For your thoughts to blossom into success, they should be combined with definiteness of purpose, perseverance and a burning pulsating strong desire to translate them into action. Believe that you will succeed and believe it firmly. You will then do whatever is necessary to bring success about. Faith in yourself as well as the confidence that you can and will succeed are the key to your success in any venture. If you keep your mind rivetted on your goal and focus your thoughts on the great and splendid things that you wish to have, you will find yourself unconsciously seizing upon the opportunities that are required for the fulfillment of your desires. If you go after the goal with the single mindedness of a bulldog after a cat, nothing and nobody under the sun can stop you. Your goal should be well defined, clear cut and specific and should be linked to a fixed time frame. Questions : 5×2=10 (a) Give a suitable title to the paragraph. (b) What is the role of thoughts in achieving success ? (c) How has the role of mind been emphasized ? (d) What are five keys to success in any venture ? (e) What are the attributes of success described by author ?

Ans.

(a) इस गद्यांश के लिए एक उपयुक्त शीर्षक “विचारों की शक्ति: सफलता की कुंजी” या “सफलता का मानसिक खाका” हो सकता है। यह शीर्षक गद्यांश के केंद्रीय विचार को दर्शाता है, जो यह है कि हमारे विचार हमारी सफलता और नियति को आकार देने में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

(b) गद्यांश के अनुसार, सफलता प्राप्त करने में विचारों की भूमिका मौलिक और निर्णायक है। सफलता की शुरुआत ही विचारों से होती है। लेखक का कहना है कि आप अपने विचारों से ही अपनी दुनिया को आकार देते हैं और अपनी नियति तय करते हैं। जीवन की लड़ाइयों में जीत हमेशा सबसे मजबूत या सबसे तेज व्यक्ति की नहीं होती, बल्कि अंततः उस व्यक्ति की होती है जो यह सोचता है कि वह जीत सकता है। इस प्रकार, सकारात्मक और दृढ़ विचार सफलता की नींव हैं।

(c) लेखक ने मन की भूमिका पर यह कहकर जोर दिया है कि मन “विचारों का एक बंडल” मात्र है। चूंकि हमारे पास अपने विचारों को आकार देने की शक्ति है, इसलिए हमारे पास अपने मन को नियंत्रित करने और इस तरह अपनी नियति को बनाने की शक्ति भी है। गद्यांश में कहा गया है कि आपका मन जो कुछ भी सोच सकता है और जिस पर विश्वास कर सकता है, उसे वह हासिल कर सकता है। इस प्रकार, मन को एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में चित्रित किया गया है जो संकल्पना, विश्वास और उपलब्धि का केंद्र है।

(d) गद्यांश के अनुसार किसी भी उद्यम में सफलता की पाँच कुंजियाँ निम्नलिखित हैं:

• उद्देश्य की निश्चितता: एक स्पष्ट और निश्चित लक्ष्य होना।
• दृढ़ता (Perseverance): बाधाओं के बावजूद लगातार प्रयास करते रहना।
• ज्वलंत इच्छा: विचारों को क्रिया में बदलने की एक तीव्र और प्रबल इच्छा।
• आत्म-विश्वास (Faith in yourself): स्वयं पर और अपनी क्षमताओं पर अटूट विश्वास।
• सफलता का भरोसा (Confidence): यह दृढ़ विश्वास कि आप सफल हो सकते हैं और होंगे।

(e) लेखक द्वारा वर्णित सफलता की विशेषताएँ केवल शारीरिक शक्ति या गति पर आधारित नहीं हैं। सफलता के मुख्य गुण मानसिक और मनोवैज्ञानिक हैं। इनमें शामिल हैं:

• आत्म-विश्वास: यह विश्वास कि आप लक्ष्य प्राप्त कर सकते हैं।
• एकल-चित्तता (Single-mindedness): अपने लक्ष्य के प्रति एक बुलडॉग की तरह दृढ़ संकल्पित होना।
• स्पष्ट लक्ष्य: एक अच्छी तरह से परिभाषित, स्पष्ट और विशिष्ट लक्ष्य का होना।
• समय-सीमा: लक्ष्य को एक निश्चित समय-सीमा से जोड़ना।
• अवसरों को पहचानना: जब आप अपने लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप अनजाने में उन अवसरों को पहचानने लगते हैं जो आपकी इच्छाओं की पूर्ति के लिए आवश्यक हैं।

Q2. Fill in the blanks, choosing the most suitable phrasal verbs from those given below : 5×2=10 call of, get over, think over, get away, got off (a) They …………… the party because of a mishap in the family. (b) Drinking a lot of water helps in …………… an illness. (c) When his parents asked about the career goal, he said he will …………… it. (d) The police let him …………… with only a small fine. (e) Both the students …………… the bus and walked to school.

Ans. (a) They called off the party because of a mishap in the family. (उन्होंने परिवार में एक दुर्घटना के कारण पार्टी रद्द कर दी।)

(b) Drinking a lot of water helps in getting over an illness. (बहुत सारा पानी पीना बीमारी से उबरने में मदद करता है।)

(c) When his parents asked about the career goal, he said he will think over it. (जब उसके माता-पिता ने करियर के लक्ष्य के बारे में पूछा, तो उसने कहा कि वह इस पर विचार करेगा।)

(d) The police let him get away with only a small fine. (पुलिस ने उसे केवल एक छोटे से जुर्माने के साथ जाने दिया।)

(e) Both the students got off the bus and walked to school. (दोनों छात्र बस से उतर गए और स्कूल तक पैदल गए।)

Q3. Write the text of a group discussion among three participants on the advantages and challenges of online education in a country like India. 10

Ans.

विषय: भारत जैसे देश में ऑनलाइन शिक्षा के लाभ और चुनौतियाँ प्रतिभागी:

1. आकृति (ऑनलाइन शिक्षा की समर्थक)
2. रोहन (चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित करने वाला)
3. समीर (मध्यस्थ और समाधान-उन्मुख)

चर्चा का पाठ:

समीर: नमस्कार दोस्तों। आज हम एक बहुत ही प्रासंगिक विषय पर चर्चा करने के लिए एकत्र हुए हैं: “भारत में ऑनलाइन शिक्षा के लाभ और चुनौतियाँ।” जैसा कि हम जानते हैं, महामारी ने इसे हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना दिया है। आकृति, आप शुरू करें, आपको इसके क्या लाभ दिखते हैं?

आकृति: धन्यवाद, समीर। मेरे विचार में, ऑनलाइन शिक्षा भारत के लिए एक वरदान है। इसका सबसे बड़ा लाभ पहुंच (accessibility) है। दूर-दराज के गांवों और छोटे शहरों के छात्र अब दिल्ली या मुंबई के सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों से सीख सकते हैं, बिना अपना घर छोड़े। दूसरा, यह लचीलापन (flexibility) प्रदान करता है। छात्र अपनी गति से सीख सकते हैं और अपने समय के अनुसार व्याख्यान देख सकते हैं। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से उपयोगी है जो नौकरी के साथ-साथ पढ़ाई भी करते हैं। इसने शिक्षा को अधिक किफायती भी बनाया है क्योंकि यात्रा और आवास की लागत समाप्त हो जाती है।

रोहन: आकृति, आपकी बातें सैद्धांतिक रूप से सही हैं, लेकिन हमें जमीनी हकीकत को नजरअंदाज नहीं करना चाहिए। भारत में सबसे बड़ी चुनौती डिजिटल डिवाइड है। हर किसी के पास एक स्थिर इंटरनेट कनेक्शन या स्मार्टफोन/लैपटॉप नहीं है। यह शहरी और ग्रामीण छात्रों के बीच असमानता को और बढ़ाता है। इसके अलावा, विज्ञान और इंजीनियरिंग जैसे व्यावहारिक विषयों का क्या? आप ऑनलाइन प्रयोगशाला प्रयोग कैसे कर सकते हैं? ऑनलाइन शिक्षा में सामाजिक संपर्क की कमी भी एक बड़ी समस्या है, जो छात्रों के समग्र विकास को प्रभावित करती है।

आकृति: मैं डिजिटल डिवाइड की चुनौती को मानती हूँ, रोहन, लेकिन सरकार और कई निजी कंपनियाँ इस अंतर को पाटने के लिए काम कर रही हैं। वर्चुअल लैब्स (Virtual Labs) और सिमुलेशन सॉफ्टवेयर (Simulation Software) के माध्यम से व्यावहारिक शिक्षा की समस्या का समाधान किया जा रहा है, जो वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों का अनुकरण करते हैं। रही बात सामाजिक संपर्क की, तो ऑनलाइन फोरम, समूह परियोजनाएं और लाइव इंटरेक्टिव सत्र छात्रों को जोड़े रखने में मदद करते हैं।

रोहन: लेकिन वर्चुअल लैब्स वास्तविक अनुभव का स्थान नहीं ले सकतीं। और क्या हम मूल्यांकन की विश्वसनीयता को भूल सकते हैं? ऑनलाइन परीक्षाओं में नकल करना बहुत आसान है, जिससे डिग्री और प्रमाणपत्रों का मूल्य कम हो जाता है। इसके अलावा, छोटे बच्चों के लिए लंबे समय तक स्क्रीन पर ध्यान केंद्रित करना बहुत मुश्किल होता है, जो उनके स्वास्थ्य को भी प्रभावित करता है।

समीर: आप दोनों ने बहुत महत्वपूर्ण बिंदु उठाए हैं। आकृति ने पहुंच और लचीलेपन जैसे लाभों को सही ढंग से उजागर किया है, जबकि रोहन ने डिजिटल डिवाइड और व्यावहारिक प्रशिक्षण जैसी वास्तविक चुनौतियों पर प्रकाश डाला है। शायद इसका समाधान पूरी तरह से ऑनलाइन या पूरी तरह से ऑफ़लाइन होने में नहीं है। हमें एक मिश्रित मॉडल (hybrid model) की आवश्यकता हो सकती है, जहाँ सैद्धांतिक कक्षाएं ऑनलाइन हों और व्यावहारिक सत्र व परीक्षाएं ऑफ़लाइन आयोजित की जाएं।

आकृति: मैं सहमत हूँ, समीर। एक मिश्रित दृष्टिकोण दोनों दुनियाओं का सर्वश्रेष्ठ प्रदान कर सकता है। हम ऑनलाइन शिक्षा के पैमाने और पहुंच का लाभ उठा सकते हैं और पारंपरिक शिक्षा के व्यावहारिक और सामाजिक लाभों को बनाए रख सकते हैं।

रोहन: हाँ, एक मिश्रित मॉडल एक व्यावहारिक समाधान लगता है, बशर्ते कि सरकार ग्रामीण क्षेत्रों में डिजिटल बुनियादी ढांचे में सुधार के लिए ठोस कदम उठाए। शिक्षकों को भी ऑनलाइन पढ़ाने के लिए उचित प्रशिक्षण की आवश्यकता है, क्योंकि यह पारंपरिक कक्षा से बहुत अलग है।

समीर: बिल्कुल। तो, हम इस बात पर सहमत हो सकते हैं कि ऑनलाइन शिक्षा में भारत के शैक्षिक परिदृश्य में क्रांति लाने की अपार क्षमता है, लेकिन इसकी सफलता के लिए, हमें बुनियादी ढांचे की चुनौतियों का समाधान करना होगा, शिक्षकों को प्रशिक्षित करना होगा और एक संतुलित मिश्रित मॉडल अपनाना होगा जो गुणवत्ता और समानता दोनों सुनिश्चित करे। धन्यवाद, आप दोनों का।

Q4. In response to an advertisement in “The Times of India”, write a job application along with your curriculum vitae, for the job of a technical officer in a reputed business company. 10

Ans.

नौकरी के लिए आवेदन पत्र

123, सेक्टर-5

नोएडा, उत्तर प्रदेश – 201301

भारत

15 दिसंबर, 2025

मानव संसाधन प्रबंधक

टेक सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड

साइबर सिटी, गुरुग्राम – 122002

हरियाणा

विषय: तकनीकी अधिकारी (Technical Officer) के पद हेतु आवेदन

महोदय/महोदया,

मैं यह पत्र ‘द टाइम्स ऑफ इंडिया’ के 12 दिसंबर, 2025 के अंक में प्रकाशित आपके विज्ञापन के संदर्भ में लिख रहा/रही हूँ। मैंने आपकी प्रतिष्ठित कंपनी में तकनीकी अधिकारी के पद के लिए विज्ञापन देखा और अपनी योग्यता और अनुभव के आधार पर इस भूमिका के लिए अपनी उम्मीदवारी प्रस्तुत करना चाहता/चाहती हूँ।

मैंने [आपके विश्वविद्यालय का नाम] से कंप्यूटर एप्लीकेशन में स्नातकोत्तर (MCA) की डिग्री प्राप्त की है। अपनी शिक्षा के दौरान, मैंने सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, नेटवर्क मैनेजमेंट, डेटाबेस एडमिनिस्ट्रेशन और सिस्टम सिक्योरिटी में एक मजबूत आधार विकसित किया है। मुझे जावा, पाइथन, एसक्यूएल (SQL) और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी तकनीकों का गहन ज्ञान है।

मुझे विश्वास है कि मेरी तकनीकी दक्षता, समस्या-समाधान कौशल और सीखने की उत्सुकता मुझे आपकी कंपनी के लिए एक मूल्यवान संपत्ति बनाएगी। मैं एक टीम में प्रभावी ढंग से काम करने और चुनौतीपूर्ण आईटी परियोजनाओं में योगदान करने की अपनी क्षमता को लेकर आश्वस्त हूँ।

इस आवेदन के साथ मेरा विस्तृत बायोडाटा (Curriculum Vitae) संलग्न है, जिसमें मेरी शैक्षिक योग्यता और कौशल के बारे में अतिरिक्त जानकारी है। मैं आपके साथ इस अवसर पर आगे चर्चा करने के लिए एक साक्षात्कार की उम्मीद करता/करती हूँ। आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद।

साभार,

(आपका हस्ताक्षर)

[आपका नाम]

—

बायोडाटा (Curriculum Vitae)

[आपका नाम]

पता: 123, सेक्टर-5, नोएडा, उत्तर प्रदेश – 201301

ईमेल: yourname@email.com | फोन: +91-9876543210

उद्देश्य

एक प्रतिष्ठित संगठन में तकनीकी अधिकारी के रूप में एक चुनौतीपूर्ण भूमिका की तलाश है, जहाँ मैं अपने तकनीकी कौशल, विश्लेषणात्मक क्षमताओं और सीखने की लगन का उपयोग करके संगठन के लक्ष्यों में योगदान कर सकूँ।

शैक्षिक योग्यता

• मास्टर ऑफ कंप्यूटर एप्लीकेशन (MCA) – [आपके विश्वविद्यालय का नाम], [शहर] (2023-2025)
• बैचलर ऑफ कंप्यूटर एप्लीकेशन (BCA) – [आपके कॉलेज का नाम], [शहर] (2020-2023)

तकनीकी कौशल

• प्रोग्रामिंग भाषाएँ: जावा, पाइथन, सी++
• वेब टेक्नोलॉजीज: एचटीएमएल, सीएसएस, जावास्क्रिप्ट
• डेटाबेस: माईएसक्यूएल (MySQL), ओरेकल (Oracle)
• ऑपरेटिंग सिस्टम: विंडोज, लिनक्स
• नेटवर्किंग: टीसीपी/आईपी, डीएनएस, लैन/वैन कॉन्फ़िगरेशन
• अन्य: क्लाउड कंप्यूटिंग (AWS बेसिक्स), सिस्टम एडमिनिस्ट्रेशन

परियोजना (Project)

• शीर्षक: ‘इन्वेंटरी मैनेजमेंट सिस्टम’
• विवरण: एमसीए के अंतिम वर्ष की परियोजना के रूप में जावा और माईएसक्यूएल का उपयोग करके एक डेस्कटॉप-आधारित इन्वेंटरी प्रबंधन एप्लिकेशन विकसित किया। यह प्रणाली स्टॉक ट्रैकिंग, ऑर्डर प्रबंधन और रिपोर्ट जनरेशन की सुविधा प्रदान करती है।

व्यक्तिगत विवरण

• जन्म तिथि: 10 जनवरी, 2002
• भाषा ज्ञान: हिंदी, अंग्रेजी
• राष्ट्रीयता: भारतीय

संदर्भ (References)

अनुरोध पर उपलब्ध हैं।

Q5. As a Personnel Manager in IT department, write a memo to the staff sharing all the details about the change in flexi-timings schedule. Mention clearly that only Monday and Wednesday would be the flexi-days in the beginning. Also write about the minimum of 5 hours that every employee is supposed to be in the office. 10

Ans.

ज्ञापन (MEMORANDUM)

प्रेषिती (TO): सभी कर्मचारी, आईटी विभाग

प्रेषक (FROM): कार्मिक प्रबंधक (Personnel Manager), आईटी विभाग

दिनांक (DATE): 15 दिसंबर, 2025

विषय (SUBJECT): नए फ्लेक्सी-टाइमिंग शेड्यूल का कार्यान्वयन

यह ज्ञापन सभी कर्मचारियों को सूचित करने के लिए है कि प्रबंधन ने कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ाने और उत्पादकता में सुधार लाने के उद्देश्य से एक नई फ्लेक्सी-टाइमिंग नीति शुरू करने का निर्णय लिया है। यह नीति 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगी।

कृपया नई नीति के निम्नलिखित विवरणों पर ध्यान दें:

1. फ्लेक्सी-दिवस (Flexi-Days): शुरुआत में, यह फ्लेक्सी-टाइमिंग शेड्यूल केवल सप्ताह के दो दिनों के लिए लागू होगा: सोमवार और बुधवार । सप्ताह के अन्य कार्य दिवस (मंगलवार, गुरुवार, शुक्रवार) मानक कार्यालय समय (सुबह 9:30 बजे से शाम 6:00 बजे तक) के अनुसार जारी रहेंगे।
2. न्यूनतम कार्यालय उपस्थिति: इन फ्लेक्सी-दिनों (सोमवार और बुधवार) पर, सभी कर्मचारियों को कार्यालय में न्यूनतम 5 घंटे उपस्थित रहना अनिवार्य है। यह सुनिश्चित करने के लिए है कि टीम के बीच आवश्यक समन्वय और सहयोग बना रहे।
3. कोर घंटे (Core Hours): यद्यपि आप अपने आने और जाने का समय चुन सकते हैं, यह सलाह दी जाती है कि आपकी 5 घंटे की उपस्थिति का अधिकांश समय सुबह 11:00 बजे से शाम 4:00 बजे के बीच हो, ताकि बैठकों और टीम गतिविधियों में कोई बाधा न आए।
4. लॉग इन/लॉग आउट: कृपया इन दिनों में अपने आगमन और प्रस्थान के समय को बायोमेट्रिक सिस्टम में सटीक रूप से दर्ज करना सुनिश्चित करें।

इस पहल का उद्देश्य आपको अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए अधिक स्वायत्तता प्रदान करना है। हम इस नीति की प्रभावशीलता का मूल्यांकन कुछ महीनों के बाद करेंगे और आपके फीडबैक के आधार पर इसे अन्य दिनों तक विस्तारित करने पर विचार कर सकते हैं।

हम इस नई प्रणाली के सुचारू कार्यान्वयन के लिए आपके पूर्ण सहयोग की अपेक्षा करते हैं। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया मानव संसाधन विभाग से संपर्क करने में संकोच न करें।

धन्यवाद।

(हस्ताक्षर)

[आपका नाम]

कार्मिक प्रबंधक

आईटी विभाग